商业秘密与必威体育官网网址协议ppt.pptVIP

案例 法院判决被告人王某犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑三年，并处罚金5万元。 被告人刘某犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑三年，并处罚金5万元。 被告人秦某犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑二年，并处罚金3万元。 已被冻结的沪科公司账户内款项，责令退赔给深圳华为公司，退赔金额以人民币588.01万元为限。 什么是商业秘密？ 依据《反不正当竞争法》的规定 商业秘密是指不为公众知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。 商业秘密的构成要件 秘密性：即没有被任何人向社会公开。（“向社会公开”是一个相对性概念） 经济实用性：能够为企业带来经济利益（包括潜在的经济利益），并且该信息能够被企业实际使用于生产或者经营。 必威体育官网网址性：企业采取了一定的必威体育官网网址措施。如果企业对一项信息没有采取保护措施，法律上就默认为该信息不是商业秘密。 商业秘密的分类 根据我国法律规定和理论界的观点，一般可以将商业秘密划分为以下类型： 1、技术信息：指在生产者在生产的实验、生产、装配、维修和操作等过程中所总结或发现的不享有一般知识产权保护，尤其是专利权保护的某种技术性成果。其主要寓于图纸、资料、胶卷、软件等载体。 2、经营信息： 经营信息一般包括以下两类：具有秘密性质的市场以及与市场密切相关的商业情报或信息，比如原材料价格、销售市场、招投标中的标底及标书内容，还包括供销渠道、贸易记录、客户名单、产销策略等。 经营管理方法和与经营管理方法相关的资料和信息。通常表现为管理的模式、方法、经验以及管理公关等。 法律法规对商业秘密的保护措施 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。 对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 必威体育官网网址协议 必威体育官网网址协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有必威体育官网网址义务的当事人违反协议约定，将必威体育官网网址信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 必威体育官网网址协议一般包括必威体育官网网址内容、责任主体、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务及违约责任等条款。必威体育官网网址协议可以分为单方必威体育官网网址协议和双方必威体育官网网址协议。单方必威体育官网网址协议是指一方对另一方单方面负有必威体育官网网址义务的协议。 竞业限制条款 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 法律法规对商业秘密的保护措施 《公司法》公司法第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；擅自披露公司秘密；违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 法律法规对商业秘密的保护措施 《刑法》侵犯商业秘密罪 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 我们公司的必威体育官网网址工作 签约时 解约时 员工手册 商业秘密与必威体育官网网址协议 主讲人： 2015年9月4日 案例 原华为公司3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。 华为在此案中的损失超过 1.8 亿元人民币。 统计显示 据2009年国家公安部的统计，我国商业秘密刑事案件中60%都与人才跳槽有关，80%以上的商业秘密外