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工作职责,维护,拓展,合作 篇一：校团委素质拓展部工作职责 素质拓展部部门职能 （1）制定学校大学生素质拓展计划，制定完善素质拓展证书实施条 例。 （2）全面推进素质拓展证书在学校的实施。 （3）负责四川省大学生“综合素质A级证书”的相关工作。 （4）协调证书在实施过程中所涉及的各个部门之间的关系，对证书 填报过程中相关的问题作出解释，指导各学院的认证和实施工作。 （5）及时记录和认证学校开展素质拓展活动及学生参与的情况。 （6）负责学校素质拓展活动的审批实施、考评、总结和表彰工作。 （7）对学生素质拓展证书内容进行最后的认定，并进行网络维护、 认证管理和打印发放证书等工作，以备学生查询和监督。 （8）对学生在填报素质拓展证书过程中的违纪行为进行查处。 （9）受理各种对证书填报内容不真实性的投诉，定期公布对投诉的 处理结果。 （10）收取全校新的证书的工本费和管理费，按照相关的经费管理制度开支素质拓展经费。 （11）负责大学生二课堂素质拓展证书的填写及认证工作。 办公室职能 （1）负责日常的会务工作，系统整理素质拓展管理认证中心的一切会议记录。 （2）负责四川省大学生“综合素质A级证书”的相关工作。 （3）参加素质拓展计划学生资料的整理归档工作。 （4）负责素质拓展管理认证中心的公共物品管理工作。 （5）定时添置及维护素质拓展认证中心的办公用品。 （6）收取全校新的证书的工本费和管理费，按照相关的经费管理制度开支素质拓展经费。 （7）负责大学生二课堂素质拓展证书的填写及认证工作。 （8）受理各种对证书填报内容不真实性的投诉，定期公布对投诉的处理结果。 认证管理部职能 （1）负责学校素质拓展活动的认证，认证学校、二级学院、团支部所开展的素质拓展活动。 （2）详细记录素质拓展认证活动的相关情况，并进行归类整理、公示、上传。 （3）负责定期组织各学院大学生素质拓展成果的申报工作，包括素质拓展成果申请表的填写和电子文档的输入。 （4）每学期期末负责组织对学生的素质拓展成果的审核和认证。 （5）协调证书在实施过程中所涉及的各个部门之间的关系，对证书填报过程中相关的问题作出解释，指导各学院的认证和实施工作。 （6）负责学校素质拓展活动的审批实施、考评、总结和表彰工作。 培训宣传部职能 （1）围绕学校每年度“大学生素质拓展计划”的工作重点，设计并具体实施宣传工作。 （2）负责计划和开展“大学生素质拓展计划”的相关培训工作。 （3）建立校级管理认证中心与学院、学生支部的信息反馈制度。 （4）及时掌握“大学生素质拓展计划”的实施动态，提出修改和完善意见。 （5）负责对各二级学院素质拓展部的宣传工作的审批实施、考评、总结和表彰工作。 网络维护部职能 （1）与学校网络中心合作，负责大学生素质拓展网的运行和维护。 （2）与认证管理部门合作，负责网上审核和认证。 （3）与培训宣传部合作，负责网络“大学生素质拓展计划”的宣传工作。 （4）负责大学生素质拓展证书的打印。 （5）对学生素质拓展证书内容进行最后的认定，并进行网络维护。 篇二：拓展部职责及工作内容 拓展部职责及工作内容 工作内容： （1）开发新客户； （2）跟进既有客户； （3）对重要客户进行开展定期回访洽谈； （4）制订项目合作意向书并向客户提交； （5）保持高度职业敏感，搜集市场信息。 立足于本地市场，开拓外地市场的项目代理业务；搜集市场信息，汇总市场信息，建立并维护、项目数据库和客户数据库。 一、部门工作职能 1．开发新客户； 2．跟进、维护既有客户； 3．针对客户项目，组织开展竞标工作； 4．洽谈商务条件，代表公司与客户签订合作协议； 5．建立、维护项目数据库； 6．建立、维护客户信息库； 二、部门岗位设置、岗位工作内容、工作标准 （一）经理 直接上级：总经理 （总经理助理权代） 直接下级：客户专员 中心秘书 工作内容： （1）制订部门工作计划； （2）检查、督促、指导、帮助下级员工的日常工作； （3）对重要客户进行跟进； （4）协调、组织公司各方面资源，主导重要项目竞标； （5）参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响； （6）组织实施对部门员工培训； （7）处理员部门突发事件； （8）其它公司交办事宜。 （二）客户专员 直接上级：经理 工作内容 （1）开发新客户； （2）跟进既有客户； （3）对重要客户进行开展商务洽谈； （4）制订项目合作意向书并向客户提交； （5）保持高度职业敏感，搜集市场信息，填写《项目资料表》、《客户资料表》，并向上级汇报。参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响； （6）加强业务学习，提升