2017自来水公司营销部自查报告.docVIP

自来水公司营销部自查报告 工作报告 自查报告 自来水公司营销部自查报告 自来水公司营销部自查报告 为认真贯彻落实公司文件精神，结合创先争优和发展提升年活动，对照公司所提出的26种重点问题，本着存在什么问题就查什么问题、什么问题突出就解决什么问题的主导思想。认真找出问题，剖析原因，抓住问题实质，研究整改措施。现就本部门开展自查自纠及整改措施情况汇报如下： 一、存在的问题： 1、存在上班迟到、早退，开会迟到和无故不参加等现象; 2、存在上班时间不亮牌上岗的现象; 3、存在对待群众和用户态度生硬，不够主动、不够热情接待群众现象; 4、存在工作责任心差，办事效率低，工作出现差错现象。 二、整改措施： 1、每天实行上班签到制度和随时查岗，对无故不参加会议和迟到，早退者给予经济处罚。 2、收费点和处勤校表人员上班时间必须挂牌上岗，实行随时检查和用户反映相结合，每违反一次扣考核工资20元。 3、在本月的部务会中着重开展了进一步提高服务质量和改善服务态度的教育活动，例举了用户投诉到公司、消协、信访等部门的事例，要求大家吸取教训，引以为戒。对再次因主现原因造成用户投诉的每次扣考核工资100元，情节严重的由公司处罚。 4、因工作责任心差和给公司或用户造成损失的必须作出深刻检查和赔偿。 我们在今后的工作中坚持边检查边整改边落实的方法，针对治理工作中发现的问题建立个人整治台帐，对违规行为处理到位，同时做到举一反三，真正做到边整改边提高，使本部门的作风建设提高到一个新水平。勤政务实 廉洁奉公 做人民满意的好公仆 勤政务实 廉洁奉公 做人民满意的好公仆——学习《廉政准则》自查报告年初，中共中央颁布实施了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 办事处社会事务办公室对标定位报告 按照市、区委“三提升”活动的要求部署，我社会事务办公室经过“三提升”动员大会以及三月期间我办事处组织的第一阶段学习，深刻领会《宣化区开展“提升能力、提升效率、提升标准”活动的实施方案》和《建国街街道党工委深入开展“三提升 创建红旗文明单位自查报告 一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任 担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，。 企业劳动保障工作自查报告 今年是##公司全面发展的战略转折期。这一年，我们围绕中心抓核心，突出创新求发展，完善了集团公司法人治理结构，形成了科学、合理的现代企业运行机制，集团公司三个重点、两个提升、一个突破的目标已基本实现，企业的各项工作都得到显著。 - 1 - - 1 -