2017职能部门HSE职责实施计划范本.doc

职能部门HSE职责实施计划 职能部门HSE职责实施计划 职能部门HSE职责实施计划 前 言 hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于hse管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用。 按照《中国石油化工集团公司安全、环境与健康部门名称及隶属关系； b) 管理职能（包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能）； ）机构设置与人员构成； d) 工作特点描述。 结合hse管理体系、规范对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计hse要求、油气井修井hse要求、防井喷措施、海（水）上作业hse要求；工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及安全附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电网停（晃）电的防范措施等。 4部门hse职责实施计划 根据hse管理体系的要求和企业的hse工作目标，编制部门年度hse职责实施计划，确定部门年度hse工作任务、目标，通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”，为企业hse目标的实现提供保证。 4.1承诺和目标 4.1 .1 承诺 职能部门是推进hse体系的组织者和监督者，应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。 4. 1. 1.1承诺原则 a）每个管理人员都应进行hse承诺； b）部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺； ）hse承诺应以书面形式予以明确。 4. 1. 1.2承诺内容 部门hse承诺书应包含以下内容： a） 坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。 b)实现本专业年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。 )严格要求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 d)在部门、专业系统、直（托）管单位全面推行hse管理，并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。 e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员hse承诺书应包含以下内容： a） 履行hse“一岗一责制”。 b)不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 )熟知hse职责和要求，承担相应的hse责任。 4. 1.2 目标 部门的年度hse工作目标应根据企业的年度hse目标，结合本专业职能进行制定.。 a)制定部门的hse工作任务和工作目标。 b)制定专业系统的hse工作任务和工作目标。 )制定直（托）管单位的hse工作任务和工作目标。 如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器安全阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理（包括外来施工队伍、外来施工人员的管理）、供应商的管理（包括关键设备进厂监督）、防雷防静电设施的检测率、hse设备设施的完好率等。 4.2组织机构、职责、资源和文件控制 按照q/shs000 1.1和q/shs000 1.2（q/shs000 1.3、q/shs000 1. 4、或q/shs000 1.5）的要求，明确部门的hse职责，按照专业分工的原则，制定所有管理人员的hse职责，开展hse培训，制定考核办法，将hse业绩与奖惩挂钩。 4. 2.1职责制定 a） 按照企业的hse工作任务、工作目标，结合专业职能，编制部门hse职责和管理人员的一岗一责制。 b)建立部门、专业系统hse管理制度，制定hse管理体系实施细则和考核办法，并定期进行考核。 )督促直（托）管单位建立并实施hse管理制度，定期对其执行hse制度情况、hse目标实现情况进行检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。 d)进行年度hse工作总结，并向企业或二级单位hse管理委员会书面报告。 4. 2.2职责考核 各级部门的负责人、全体管理人员都负有hse责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把hse工作做好。部门应根据企业hse考核制度，制定部门、专业系统和直（托）管单位hse考核细则，通过考核，促进hse职责的落实。部门和管理人员的hse职责考核情况要与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档。 主要考核内容： a)部门年度hse任务完成与目标的实现情况； b)部门和管理人员hse承诺兑现情况； b)部门hse职责和管理人员hse“一岗一责制”的履行情况； )对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况； d