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党员定格的制度 篇一：党员干部年度考核制度 石百万联合站党员干部管理考核制度2 一、党支部党员干部考核制度 为实现对石百万联合站党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考核办法。 （一）、考评对象与原则 考评对象为全站党员干部。 考评原则是日常考察、定期检查和年度分析相结合。 （1）日常考核。党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和工作状况。对党员出现的问题要及时指出，帮助其克服改正。发现党员违纪，如有重大问题，要及时向党委汇报。 （2）定期检查。党支部每季度检查一次党员参加党组织生活情况，并进行通报。 （3）年度分析。党支部每年度至少对本支部党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。对发展的新党员进行一次全面分析。 （二）、考核内容 1、以《党章》规定的党员八项义务为标准，重点考核党员参加组织生活、交纳党费、政治立场、表率作用等。 2、支委会成员职责明确，团结协作，形成一个由支部书记主持的团结有力的领导集体。 3、党支部书记按时参加党总支召开的支部书记例会，经常反映问题、参与讨论与交流，及时传达党总支的有关决定和工作安排。 4、支委会成员党性强，民主作风好，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利，学习、生活中起模范带头作用。 （三）、考核格次 优秀、合格、基本合格、不合格。 （四）、考核方法： 由支部根据党员平时参加活动记载情况及党员个人的总结汇报，给党员定格。对考核为不合格的党员，支部要报上级党组织审查结果通报党员本人，对离退休党员违法违纪的要按照有关规定和程序进行处理。 篇二：党员管理制度1 党 员 管 理 制 度 一、组织关系转移制度 1、组织关系介绍信。财政局党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。 2、党员证明信。党员临时外出、开会、实习、学习、考察等，须持党员证明信，证明其党员身份。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活。 3、流动党员活动证。财政局党员外出时间较短（六个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应使用《流动党员活动证》。 二、流动党员管理制度 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理原则是坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。 1、流出地党组织的主要职责： （1）流出地党组织应掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。并通过适当的方式与党员保持经常联系，及时向外出流动党员通报党组织 的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。 （2）基层党支部在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》，并负责对《流动党员活动证》的使用进行管理。持证党员返回后，要听取汇报，认真查验《流动党员活动证》记载的内容，详细了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。 （3）财政局党员3名以上集体外出、地点相对集中的，应积极创造条件，在他们中间建立党小组或党支部（或临时党支部）。原所在党组织应继续同他们保持联系，负责指导新建党组织开展党的工作，并可依托驻外办事机构或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。 （4）财政局外出党员是预备党员的，要及时了解外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。 2、流入地党组织的主要职责： （1）流入地党组织对持有《流动党员活动证》的流入党员做好验证接收工作，及时将流动党员编入流入地党的基层组织，同时报上级党组织备案。 （2）流动党员就业单位有党组织的，应当编入就业单位党组织；负责组织他们参加党内的组织生活和其他党内活动，在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。 （3）流入党员是预备党员的，要做好教育和管理工作。 3、流动党员的具体要求： （1）外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点 及联系方式，领取《流动党员活动证》； （2）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。 （3）主动与流出地党