安全生产责任制考核表`.docVIP

第一责任人安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2 加强安全生产领导,确认安全生产岗位责任 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与各部门负责人确认安全生产责任的扣5分 对安全管理督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系不达标扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 30分 4 落实安保资金计划和教育培训计划 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 15分 5 适时组织安全生产检查 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 15分 6 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 直接责任人安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产计划、完善安全规章制度 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分 公司安全生产保证体系不健全的扣15分 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分 未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分 15分 2 确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任 未与分管部门确认安全生产岗位责任的扣15分 未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系不达标的扣20分 30分 4 组织安全生产检查加强现场安全监控 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分 15分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 15分 6 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 核日期： 年 月 日 综合办公室安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣5分 未及时整理发放扣5分 5分 分 分 2 协助公司领导贯彻上级有关安全生产的文件下发 未能及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料以及组织汇审打印、下发。每项次扣5分。 5分 分 分 2 编制落实安全教育培训计划 根据公司各部门的需求和强制性规定，编制组织安全教育培训，未编制计划扣10分 编制后未落实扣10分 10分 分 分 3 制定和健全安全责任制和规章制度 未健全安全责任制和规章制度和制度执行不严格，扣10分 10分 分 分 4 组织安全生产检查 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣10分 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣10分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣10分 10分 分 分 5 消防设备维护 未及时发现、更换过期消防设备，未做好消防设备维护工作的扣10分 10分