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获得领导信任七个习惯-李建红
获得领导信任的七个习惯;卓越是一种习惯;企业使命愿景决定在哪里栽树、栽哪几类的树、栽多少多大的树。 企业战略决定具体什么树、用什么方法把树育大、张出理想的果实。 ;人;蚁盲久姿馆棚贯症庙并馋径丸闪乌添蛊柜沿芜设染赊毋炼撤胜蛆岛稼梯誊获得领导信任七个习惯-李建红获得领导信任七个习惯-李建红;你是如何做事 以获得领导的信任的？;主要内容;; 第一个习惯： 有效地接受任务 -----让上司放心 ;接受任务——如何听明白? ;确认任务可行性的5W3H; 第二个习惯： 主动向上司反馈工作进度 ----让上司知道;执行任务——如何做明白? ; 第三个习惯： 做事有始有终，及时反思总结 ----让上司满意 ;任务交差前后——如何交明白?; ; 第四个习惯： 主动提出改善措施 ----让上司进步;如何使自己的工作有效?; 第五个习惯： 了解上司的语言 ----让上司轻松;如何适应环境，让上司轻松?; 第六个习惯： 接受批评,不犯二次过错。 ----让上司省心;如何对待上司的批评?; 第七个习惯： 不忙的时候主动帮助他人 ----让上司有效 ;具备怎样的帮助别人的意识?;; 只有行动才会有结果，知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。
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