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HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 杭州市上城区教育局所属学校直接考核招聘教师公告 杭州市上城区教育局所属事业单位， 因工作需要， 公开招聘教师 3 名。根据 《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部 事业单位公开招聘人员暂行规定 的 实施办法》 （杭人政[2006]5 号），现将有关事项公告如下： 一、招聘单位和岗位 本次招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用人员列入财政补助事业编 制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市上城区教育局所属 事业单位 2009 年 7 月份直接考核招聘计划表》 （附件1），以下简称《招聘计划 表》） 二、招聘范围和对象 本次招聘仅面向以下三类人员： （1）杭州市区 ( 余杭、萧山除外 ) 范围内的在职在编公办教师； （2 ）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员； （3 ）具有高级专业技术职务的在职教师。 各个岗位的具体招聘范围和对象见《招聘计划表》 。 三、招聘的基本条件 应聘人员必须符合下列基本条件： 1 ．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德； 2 ．具有适用的教师资格证（对应届研究生暂不作要求） ； 3 ．具有本科及以上学历； 4 ．普通话水平二级乙等及以上 （应聘语文教师要求二级甲等及以上） 、现代 教育技术应用能力合格； 5. 身体健康，高级职称年龄不超过 40 周岁； 四、报名 本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件 2 ）直接到 招聘单位报名，报名时间： 2009 年 7 月 13 日（8：30-16 ：00）。 在职教师报名需出具单位同意报考证明。 五、考核和体检 本次考核由 结构化面试、专业能力考核、思想品德考核等部分组 成。结构化面试以现场提问解答、文本解读的形式进行， 专业能力考 核以上课的形式进行。 面试时间：结构化面试 15分钟，专业能力考核 40分钟。 面试考核分值比例：满分为 100分，其中结构化面试占 50%（提问 解答 20%，文本解读 30%），专业能力考核占 50%。 体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。 六、公示及聘用 招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员， 拟聘用人员 名单在 上城教育信息港 （ ）和招聘单位内部公示七天。 公示期内无异议的，在公示结束后， 按规定办理聘用手续，签订聘用 合同（含试用期） 。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。 本公告由上城区教育局负责解释。 附件 1：杭州市上城区教育局所属学校 2009 年 7 月份直接考核 招聘计划表 附件 2 ：报名所需材料清单 附件 3 ：报名表 杭州市上城区教育局 二 OO九年七月十日 附件 1： 杭州市上城区教育局所属学校 2009 年 7 月份直接考核招聘计划表 序号 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 招聘对象和范围 招聘要求 报名地点、联系人及联系电话