2004商管与资讯研讨会tbi2004-国立澎湖科技大学人文管理学院.docVIP

《第十四屆服務業管理與創新學術研討會》徵求論文 Conference of Service Management ＆ Innovation　　　　　　　　 會議緣起 隨著界經營環境的變化，服務業已成為國內發展潛力。企業而言，不斷提升服務品質與創新經營管理模式，是滿足顧客需求與維繫企業競爭優勢的不二途徑。因應此一情勢，『服務業管理與創新學術研討會』之舉辦有助於擴展服務業管理理論知識創新，並促進產、官、學之研討與交流。 會議資訊 承辦單位：國立澎湖科技大學人文暨管理學院 協辦單位：澎湖縣政府、交通部觀光局澎湖國家風景區管理處、中華服務管理學會、 澎湖縣地方研究學會、國立澎湖科技大學觀光休閒學院 舉辦日期：2017年6月2日（週五） 舉辦地點：國立澎湖科技大學教學大樓研討室 徵文主題 14.其他管理或與澎湖地方產業相關議題 註: 來稿以中英文著述均可 投稿說明 1、論文摘要截日期：201年月日 2、論文通知接受日期：201年月日 3、全文截稿日期：201年月日 4、論文摘要格式：A4大小，500-800字內，內文使用1點字型。 5、論文格式：A4大小，頁，方式排版。內文使用12點字型。首頁需包括(1)投稿領域；(2)論文題目；(3)作者姓名、服務單位、電話及E-mail； ()論文摘要；(關鍵詞。其它規定請參考第屆服務業管理與創新學術研討會 6、本次參與發表之論文，將擇優推薦服務業管理評論期刊。 7、投稿方式：以電子郵件投稿：請寄至stchen@.tw 時程安排 Φ 201/03/17 論文摘要截稿 Φ 201/03/27 論文摘要通知接Φ 2017/05/01 論文全文截稿 Φ 201/06/02 研討會召開 相關諮詢 1. 若有任何疑問請以下列方式洽詢： (1)電話: (06) 9264115 1062 曾小姐 (2) E-mail: stchen@.tw 2. 研討會相關網頁: .tw/ ? 第屆服務業管理與創新學術研討會 論文文稿規定 一、章節： 論文章節之編號以 壹 一、 （一） 1. (1) a. (a) 為序。論文內容依序為中英文論文題目、中英文摘要與關鍵字、正文、註釋、參考文獻、附錄。 1、內文字型：中文用1點新細明體，英文用1點 Times New Roman； 2、內文段落：與前段距離 0.5 列，與後段距離 0 列，行距用單行間距。二、圖表： 圖及表之製作，以簡明為原則，必須配合本文加以編號，表格之標題置於表的上方並置中，圖標題則置於圖之下方並置中，序號用阿拉伯數字，若有註釋請置於圖、表下方。三、註釋： 文中如果有參考文獻部份，請以（）表之，（）中寫明文獻之作者及年代，如（Smith, 1986）、（Smith et al.,1990）或（黃俊英，2002）、（黃俊英等，2002）。文中如果有註釋，請以阿拉伯數字標記於文字的右上方，並將註釋內容集中於文末參考文獻之前。四、參考文獻： 文獻之列序請依中、英文先後排列。中文按姓氏筆劃，英文按字母順序，依序以阿拉伯數字標明。無論中文或英文書目，皆以西元年標示之。僅略舉數例如下，以供參考： 1. 期刊論文： (1) Meredith, D., Anisya, S. T.＆ Rodger, B. S.(2002). Predicting Expatriate Job Satisfaction: The Role of Firm Internationalization, Career Development International, 7(1), 24-36. (2) 蔡坤宏(1999)，“工作滿足與離職意圖關係之回顧：Meta分析”，輔仁管理評論，6(1)，21-36。 2. 編輯的書籍： (1) Williams, M. D., Hollan, J. D., Stevens, A. L. (1983). Human reasoning about a simple physical system. In A. L. Stevens D. Gentner (Eds.), Mental models (pp.131-151). NJ: Lawrence Erlbaum Associates. (2) 鍾從定、董壁仁(2000)，多國籍企業與地主國談判 — 美國杜邦公司鹿港設廠談判個案分析，於吳萬益主編，企業國際化個案集(頁309-331)，台北：華泰書局。 3. 著(譯)作的書籍： (1) Katz, D.＆ R. L. Kahn (1978), The Social Psychology of Organization, N. Y.: Johnson W