- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
横埠中心学校召开教职工代表大会
横埠中心学校召开教职工代表大会 12月22日下午,横埠中心学校在多媒体教室召开教职工代表大会,讨论并通过了2014年度奖励性绩效工资分配方案。 参加此次会议的有中心学校的各校长,各完小校长,工会正副主席,各学校教师代表共42人。大会由工会主席王林华主持,确定本次会议的主题是讨论《横埠中心学校2014年度奖励性绩效工资分配方案》。工会副主席陈海龙解读了这个方案。横埠中心学校根据上级有关文件精神,结合实际情况,本着公正、公平、公开的原则,按照考勤、工作量、教育教学成绩、班主任津贴四个方面分配,充分调动全体职工的工作积极性。在学习完分配方案以后,各位职工代表进行了认真的讨论,并举手表决一致通过了这个方案。最后,中心学校校长疏长鸣作了会议总结,他说,奖励性绩效工资分配方案考虑的重点是一线的教学人员,是那些骨干教师和教学能手,坚持奖勤罚懒。各校在分配奖励性绩效工资时,第一要坚持公开公平原则,第二要和谐团结,第三要多听取老师的建议。 横埠中心学校非常重视教职工代表大会,遇到重大决策或关系职工利益时,都会充分听取广大职工的建议和意见,这次职代会的召开,充分说明横埠中心学校尊重与相信教职工,共同完成奖励性绩效工资的分配。 (横埠中心学校 王新生)
您可能关注的文档
最近下载
- 下肢深静脉血栓形成的预防宣教.pptx VIP
- 天-猫-保-健-食-品-行-业-标-准复习进程.docx VIP
- 2025高考数学核心二级结论速记指南.pdf VIP
- 整理收纳讲座-整理收纳术.pptx VIP
- 中山建设工程造价指数指标2017-中山住房和城乡建设局政务网.PDF
- 提升幸福感的整理收纳术 日常生活劳动通用八年级全册整理与收纳.pptx VIP
- 高中政治统编版必修一中国特色社会主义第二课只有社会主义才能救中国测试题.pdf VIP
- 新能源汽车维护与保养学习单元2-2驱动及冷却系统维护与保养.pptx VIP
- TCECS-铁路工程采空区防治技术规程.pdf VIP
- 齐齐哈尔市教管育理学会“十二五”课题申报评审书.doc VIP
文档评论(0)