纪委建议意见的基础上率先其它行业出台了加强卫生系统廉政行风.pptVIP

行风建设 2013-4 温州市卫生局以“1+X”新举措全力助推行风建设 市卫生局党委在广泛征求省卫生厅、市纪委建议意见的基础上率先其它行业出台了加强卫生系统廉政行风建设“1+8”政策性文件，并在四方面进行了创新尝试： 一是开展医疗服务承诺“3+2”。“3”即不推诿任何病人、保持绿色通道始终畅通、为特殊需要帮助的人提供部分免费服务；“2”即改善患者就医感受、开展志愿者服务，实施“三三行动”，即“创三无，塑形象”，创建“无红包、无大方、无长队”医院，持续改善医疗服务。“促三好，正医风”，开展“医德好、质量好、服务好”竞赛，提升整体服务水平。“提三率，出绩效”，提高市民、患者和医务人员满意率，使医德医风更上一个新台阶。 二是创新行风宣教模式。 提出创建卫生“三个”教育品牌，即创建警示基地教育品牌，分批次组织系统重点岗位领导干部和工作人员到浙江省法纪教育基地接受警示教育；创建流动廉政课堂品牌，开展送廉政教育下基层活动；创建温馨送五廉品牌，寄送廉政贺卡，发送廉政短信；重大节假日前发布廉政通知进行温馨提醒，系统所有领导干部和家属共同签订廉政承诺，廉政谈话直属单位中层以上干部每年一次。分级分类开展警示教育，全年全系统公立医疗单位受教育人数达到100%。全年市级组织三次以上“送廉政教育到基层”活动。 三是组织“开门办医”活动。 通过建立市民监督团、开通“网上咨询”平台、设立卫生开放日，开展“开门听意见”活动等形式，对社会和公众建议意见第一时间进行回应、第一时间作出处置、第一时间予以反馈，实现“卫生行政部门、医疗机构、社会民情”及时互动。 四是实施权力监督“5个严”。 即严格规章制度、严控廉政风险、严防利益冲突、严肃处理、从严治医，有案必查，有腐必惩。具体就是：1月份建立市级卫生系统科级干部廉洁从政综合信息系统。6月前在全市各医院全面覆盖廉洁风险防控机制建设，重点岗位人员100%参与风险查找，重点防控药械采购、药剂、有处方权医生、基建等4326个岗位风险点，建立完善风险管理机制；市卫生局门户网站每1、4、7、10月公示每季度9项用药相关指标，并按医院级别进行排名。全面实施“阳光用药工程”，药品收入占医疗收入比例：三级医院≤45%，二级医院≤50%；抗菌药物占药品使用比例：三级医院≤25%、二级医院≤30%。 ?? 谢谢！ * *