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让吉化优秀文化永续传承 口文／王逦王秀伟 吉林石化在60年发展中形成 的时代价值，使吉化优良传统和作 基础，培育精神家园，不断推动企 的“四种精神”和“严细实快”作 风更加历久弥新。 业文化建设上水平。 风，是大庆精神、铁人精神在吉化 应有鉴别地加以对待，有扬弃 让优秀文化活起来 的发展和延伸，是吉化优秀企业品 地予以继承，努力实现传统文化的 格和精神气质的体现。无论是顺 创造性转化、创新性发展，使之与 当前，面对公司改革发展、管 境还是逆境，吉化“四种精神”和 现实文化相融相通，吸纳现代理 理增效，对企业文化建设的现实 “严细实快”作风始终是企业迎 念，彰显时代精神，不断赋予吉化 需要、形势要求，应继续运用主 接挑战、战胜困难的法宝，什么时 精神、吉化作风新的内涵。 旋律教育、主题实践活动、典型引 候都不能丢。对此，必须在传承与 其次，应把握好统筹兼顾和 领、环境熏陶等企业文化建设和 发展吉化优秀文化上下功夫。 以点带面的关系。统筹兼顾、以点 思想政治工作方法，让吉化优秀文 带面，都是科学的工作方法。在继 化更加活起来，增强企业文化的 将优秀文化传下去 承和发展吉化优秀文化过程中，应 存在感和现实感。 关于文化继承与弘扬、发展 坚持统筹规划先行，结合企业改革 1．继续用好文化建设载体 与创新的问题，习近平总书记曾 发展实际，制定落实企业文化建 积极搭建企业文化建设平台， 指出：不忘历史才能开辟未来，善 设规划，丰富完善体系框架，重点 充分发挥公司展厅、吉化陈列馆等 于继承才能善于创新。面对经济 在培养核心价值观、完善配套制 企业文化教育示范基地作用，完善 社会发展的新常态，实现有质量 度等方面下功夫，使企业文化“发 图片、图像、实物等展示内容，有 有效益可持续发展，要求企业不 展有方向、建设有目标、工作有计 计划、经常性地组织干部员工参 断进行继承和创新，注重把握好 划、业绩有考评”。 观学习，进一步拉近企业文化与员 “两个关系”，真正使吉化优秀文 坚持以点带面推进，按照“整 工的距离，使吉化文化更加鲜明， 化传承下去。 合资源，发挥优势，突出特色，讲 更加具体，更加深入人心。继续开 首先，应把握好现代性与传 求实效”的原则，深入开展企业文 展丰富多样的文化宣传活动，结 统性的关系。近年来，我们将吉化 化宣传教育活动，将吉化优秀文化 合劳动竞赛和形势任务教育，继 文化的传统元素与企业管理的现 融人干部培养、形势任务教育的 续深化“‘四种精神”’在我手中” 代元素相结合，对吉化“四种精 全过程；继续量化开展企业文化 主题实践活动，积极践行“四种精 神”进行了再提炼、再升华，赋予 建设评价，精心编撰《企业文化词 神”，组织好“三个一”工作，增强 了吉化“严细实快”作风新的管理 典》，持续打造基层文化品牌，真 文化活动的感染力。 内涵，挖掘了吉化精神和吉化作风 正做到弘扬优秀传统，筑牢思想 2．继续丰富先进文化群体 I中国石袖企业cH·l^PEma日M卧旺弼’融疰I2015．9 110 基础来实施，都要讲求吉化精神和 “严细实快”作风。企业管理者做 任何决策，解决任何问题，都应以