高校优秀青年教师党员发展工作中的问题与对策.pdfVIP

第15卷第2期 V01．15No．2 2015年3月 金华职业技术学院学报 Mar．2015 高校优秀青年教师党员发展工作中的问题与对策 谢娟，王玉国，吴海玉，黄艳宾 (河北工程大学，河北邯郸056038) 摘要：随着高等教育的发展，高等院校中具有博士、硕士学位的青年教师不断增多，努力把他们当中的优秀人员争 取到党的队伍中来也逐渐成为了高校基层党建工作的一项重要内容。然而．受多种因素的影响，这一工作开展的进度 严重滞后，主要问题有对青年教师发展问题认识不到位、工作形式缺乏吸引力、老党员先进性不明显、教学科研压力大 等；高校要结合实际，摸清青年教师的心理，坚持业务与政治两手抓，并通过开展特色活动、建立系统的培养机制等方 式来加强和改进高校优秀青年教师的党员发展工作。 关键词：高校：优秀青年教师：党员发展工作 中图分类号：D262．4文献标识码：A 文章编号：1671—3699(2015)02—0048—03 DOI：10．3969／i．issn．1671—3699．2015．02．012 近年来，随着高等教育的发展，高校教师队伍 展培养出合格人才的历史使命。因此，在高校中大 的结构发生了很大变化，大量有着较高知识水平和 力推进优秀青年教师党员的发展工作是一项功在 文化修养的博士、硕士青年才俊进入了高校【”。他们 当代，利于千秋的举措。 中的绝大多数人都已成为推动教育事业科学发展、 笔者认为。要想完成不断壮大党员队伍、优化 办好人民满意教育的重要力量。所以，做好这部分 党员结构．这项摆在高校党建工作面前的具有重大 优秀青年教师的组织发展工作，不仅能增强党的阶 战略意义的艰巨任务．就必须全面分析当下青年教 级基础和群众基础，保持党的生机和活力，还可提 师党员发展工作中存在的问题，针对性地采取有效 高党员队伍的整体素质和战斗力．并充分贯彻落实 措施．以充分调动优秀青年教师入党的积极性。 科学发展观。然而，现在的实际情况却是青年教师 入党积极分子的数量逐渐减少、队伍储备有些不 一、高校优秀青年教师党员发展工作中存 足，特别是青年学科带头人和青年骨干教师中申请 在的问题 入党的人数明显下降，他们对人不人党比较犹豫， 这些均直接影响到了青年教师组织发展工作的数 (一)对青年教师发展问题认识不到位 量和质量【2]。 目前高校党组织一般都把党建工作的重点放 另一方面．由于我国经济社会正处于转型的关 在学生身上．甚至于将学生党员发展工作等同于党 键时期，市场经济体制逐步完善、经济全球化和区 员发展工作，完全忽视了青年教师这一特殊群体。 域经济一体化的复杂环境，对高校学生的思维模 一些基层党组织不但对发展青年教师党员的重要 式、核心价值理念、人生态度同时产生着积极和消 性和紧迫感认识不足。而且普遍缺乏开拓进取精 极两方面的影响，迫切需要一批优秀的教师来充当 神．对青年教师的思想教育工作没有投入必要的时 灯塔．指导学生健康成长。青年教师具有年龄优势， 间和精力，对青年教师的生活、学习等方面的关心、 更因朝气蓬勃、求知欲强和思维敏捷等特点，容易 指导不足。被动坐等青年教师向党组织递交申请的 跟学生打成一片．并与同学们建立亦师亦友的和谐 工作方式很难把已符合入党条件的同志及时吸纳 关系。但是青年教师只有以过硬的思想政治素质武