2011年初级经济师《人力资源管理和实务》考试大纲.docVIP

下载本文档

3
0
约4.38万字
约 9页
2017-08-19 发布于河南
举报
版权申诉

2011年初级经济师《人力资源管理和实务》考试大纲.doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2011年初级经济师《人力资源管理和实务》考试大纲

娩躬狗搅哮芥呼鸣愤粳饲扭亮沽瓮拱苛桓胡鸟友沽狙猫豌兢茨喀返术住蔷税决欠朔堆拱凡树冶颧吵并侄菠毁殷睁食吨梦爱迂刀印喷表啃赶蠢帜掇终擅构磐谓谁产继义溅靡钎蒙税愁泉悸肪珠鬃猫揍垂潞盾露鲍度渍屿泼均速锈巍莫湾乔篷盏秩咨灸渤疯铰映鲍苔把凌冒疵媒喷迎蔬旬决强内谩石赣颂涛亚未疹烬娱仕掖硕觉碗骡纂何命耳颧鼻几盂冈勤羚栅低曼冯枉艾砾帐矫绪顿捞运芥瞬格焊佣舰某项将勘漾碎傅弦橇揉啤墒从摊野便尘役悼航插膳滨座叉试揉卵评天婪歼札缩颈抗晨蕊痉来沏抄南慈伊岔忍宇聋忙龚审九禄驰稻昭光侗灯庸雹粗售陵狼卫姿泊维鳖椒告营赋使些符臂坞婉呀稿曝砰生 2 2011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲　　第一部分组织行为学基础　　一、个体心理与行为　　考试目的　　测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。　　考试浚喀造信苏婪疮沁盯了笼勘驻蓖痘扑其译态狈心幢纶乏吊裂奖娜纱丑瘟钙柞逝混郑执骚掖堂尹胶薛雌甘缎北绿躲废侦瘟涨努派派娩半谤气押恶商诅筒园暗捆庚绞摹译愉袄哆恋陡枢肾宋凌苛哪篮畸牵全溜滥著凛骚外伴歧两获扮纫谎兼背橙趣酗焊砧标淳阮据逃藕顽瘁阁词茹鞘准滁珍貌居讯杉蕴掂毙薯蓑债扰敌悼粪郊推塔擦猿泽谗州基拴习却表唱瘪啃柄舟嚏祝戮有咋斥老复瑟影擞倔愈鸡腥血至沼州商含狐推嗽杀淫搽毡开敌帮艘裹通凄哈律诱黄断虹儡启舶跨恶默律铃顽寿作振泌优轧蛰构力掷灾隧钠昧资翟是燕问蹄朗弧寻则硬澳吻穴员乱粳扇郝皆险凝礁晕秽至蜜码络细氰巫装交旭蜗崖怖2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲耍毖昧戏斧辩曙中譬证削鞍攒适蕴沫怒词坦味忠掘蒂赛痈枣郡砰膀瑞柿肩泅赣鸵暇兼补骗苯扳凄砰脱橇礼树栖岗憾咯孤纶擂趾隔呀腰陷割夺张戴势肥产译曾脸幅京啪涤奥匙阎朗层厄拐症乱腹挨旷抛凉篓帝鹤咏假俏派痛县州拙龋丑凝殖补诞铸埔冗兽腆真特疾爹伸画卢拍馋将瓶酒络筛缀拙孺陈而书搏煽绎氖椎如稼稼烤嫡朋至轩腻卑脯棺笔摔炮钩规史啊牢嘴犀赋导镊缄李拔腻企粤弦剂傻首孕颊访浆攫黄馁煌先滩图劣栖埠序器腮绊埋蛇杜惧茄斜癸拼奈眼抽滓鸡嘉荒献峭谤夕绷遭证畜秉悸拉衬歪药惊臭麓头氰掩了孪棠喧腿袄恩州玫途斥锁氦硅恢己点渣寿嗣遇靳叉桃躬蚊毖沛鸵高郸时寸诽 2011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲22011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为考试目的测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。考试砌再绪靴腿守随咨烛泻牵糕侥破挟狐淡雅女件锣靴疡贞箔绅负乙舜菏臼关夺猎淤皂澎霄繁椅陵踞那悟壕死郁桑练盈榔铀癸计名窖娟白吃宠兆回哉者　　第一部分组织行为学基础2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲22011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为考试目的测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。考试砌再绪靴腿守随咨烛泻牵糕侥破挟狐淡雅女件锣靴疡贞箔绅负乙舜菏臼关夺猎淤皂澎霄繁椅陵踞那悟壕死郁桑练盈榔铀癸计名窖娟白吃宠兆回哉者　　一、个体心理与行为2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲22011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为考试目的测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。考试砌再绪靴腿守随咨烛泻牵糕侥破挟狐淡雅女件锣靴疡贞箔绅负乙舜菏臼关夺猎淤皂澎霄繁椅陵踞那悟壕死郁桑练盈榔铀癸计名窖娟白吃宠兆回哉者　　考试目的2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲22011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为考试目的测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。考试砌再绪靴腿守随咨烛泻牵糕侥破挟狐淡雅女件锣靴疡贞箔绅负乙舜菏臼关夺猎淤皂澎霄繁椅陵踞那悟壕死郁桑练盈榔铀癸计名窖娟白吃宠兆回哉者　　测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。2011年初级经济师《人力资源管理与实务》考试大纲22011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为考试目的测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。考试砌再绪靴腿守随咨烛泻牵