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《基本法》与聘才计划修订宣导稿(完全版)
《基本法》及聘才计划修订宣导;《基本法》修订了!;《基本法》修订版好在何处？;《基本法》修订版好在何处？;;;个人月度奖金率增加了;快速晋升奖金：
新入职的FA，入职的前1个月或者2个月，若业绩达到如下标准，可快速晋升至SFA，并获得快速晋升奖金：;SFA职务津贴提高了！;销售职职务津贴提高了！;销售职收入演示;管理职职务津贴全线提高！;赵准职级为FDM，代理合同，08年8月初佣1500元，直辖组8人，直接增员5人当月累计初佣6000元，间接增员3人当月累计初佣4000元，下辖理财组4个，直接育成3个累计FYC30000，间接育成组1个FYC6000，直接育成的组经理均为直接增员当月累计FYC6800元，育成组中间接增员8人，累计FYC10000元，则王标8月销售总收入为：
初佣：1500元； 部管理津贴：47500*6％＝2850元；
个人月度奖金：1500*15％＝225元； 间接组育成：6000*4％＝240元；
职务津贴：5000元； 直接组育成：30000*12％＝3600元；
直接增员奖金：12800*6％＝768元； 间接增员奖金：14000*3％＝420元；
直辖组管理津贴：11500*20％＝2300元； 综合福利津贴：3630.6元；;理财代表-FA、SFA;1.PFC每自然季晋升一次
2.任职PFC满3个月
3.3个月个人月均FYC达2000元，月均2件
4.考核期内无业绩挂零月份
;1.SFC每自然季晋升一次
2.任职SFC满3个月
3.3个月个人月均FYC达3200元.
4.考核期内无业绩挂零月份;1.FE每自然季晋升一次
2.任职FE满3个月
3.3个月个人月均FYC达到4000元
4.考核期内无业绩挂零月份;专业发展路线 转任 管理发展路线;1.每自然季晋升一次
2.任本职级满3个月
3.3个月个人月均FYC达1200元
3.3个月直辖组月均FYC达7000元
4.直辖组8人;1.SFM每自然季晋升一次
1.任职SFM满3个月
2.3个月直辖组月均FYC达9000元
3.直辖组9人
4.直接育成3个组，或育成4个组(含2个直接育成组）
5.直辖组及育成组（含间接育成）总人力达30人，32000FYC;1.SFDM每自然季晋升一次
2.任职SFDM满6个月
3.3个月直辖部月均FYC达45000元
4.直辖部人力达40人
5.育成3个部，其中至少2个直接育成部
6.直辖部及育成部（含间接育成）总人力达100人;聘才制度有那些变化？;储备理财经理新人计划——待遇;储备理财经理新人计划——考核;储备理财经理计划待遇与考核;储备理财部经理计划待遇与考核;储备理高级财部经理计划待遇与考核;;新《基本法》来了!;Thank You!
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