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创业时的联想 成立时间：1984.11 创业人员：11名 初始投资：20万 今日的联想 谢 谢！ * 联想集团 何小平 2002年12月 联想集团股票期权介绍 2001年营业额：206亿元 员工：11200余人 1994年香港上市（992） 香港恒生指数成份股 2001年营业额：105亿元 员工：近4000人 2001年香港上市（861） 非 上 市 公 司 总部 国内分支机构 渠道 美国 德国 奥地利 西班牙 法国 荷兰 英国 北京 沈阳 上海 武汉 西安 成都 深圳 香港 联想集团 家庭 消费类 商务类 中小型客户 产 品 ＋ 服 务 个人 大行业、大企业 业务与战略 联想的客户 服务平台 区域平台 代理/客户 研究院 软件中心 板卡中心 工业设计 中心 研发 生产 生产 企划 市场链 产品链 供应链 人力 资源 财务 信息 管理 管理 消费市场 企业市场 国 际 市 场 业 务 消 费 IT 产 品 手 持 产 品 信 息 运 营 企 业 IT IT 系统 服务 部件/ 合同 制造 事业部 市场 服务 区域 客户 联想组织结构 全体人员 职员总数 职工人数 职工构成 人 力 资 源 平均年龄：28.35岁 本科以上学历占：74. 34% 贯彻人才意识 . 2.员工价值承诺 4.培养 人才 3.招募 人才 6.为人才发展 创造空间 5.留住人才 1.文化：业绩 导向，尊重包容 人力资源 员工收入构成 工资 奖金 股票期权 福利 住 房 公 积 金 养 老 保 险 失 业 保 险 医 疗 福 利 带 薪 休 假 出 国 休 假 薪酬福利 国内实施股票期权 国有企业 非国有企业 国内上市 海外上市 联想股票期权 授予 行使 出售 股票期权纳税 国税发[1998]第009号《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题》 国税发[1998]第126号《境外所得个人所得税征收管理办法》 海淀区地税局2001年5月《关于公司雇员行使认股权（股票期权）收入缴纳个人所得税问题的通知》 如何能有效激励？ 企业历史、文化 有效的沟通 注重员工发展 采用了人力资源提供的新PPT. 采用了人力资源提供的新PPT. 我们把联想的管理模式概括为这个“屋顶图”。 屋顶图上面讲的是关于运作方式的管理，比如果像我们的产品的研发、生产、销售、服务等等，这个大家都能理解，这是一个层次的管理。 再下面一个层次的管理是所提炼出来的流程的管理，比如物流，资金流，ERP等等，是第二层次的内容。第一个层次的管理，不同的企业肯定是完全不同的，不同的行业也是不同的。第二个层次，是提炼出来的东西，不同的企来有很多相同的部分，但是，也是很有不同的地方。 第三个层次就是企业的机制，企业的文化，企业的管理理念，班子队伍的建设等等。 * *