2008年5月—2009企业人力资源管理师二级真题.docVIP

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2008年5月—2009企业人力资源管理师二级真题

2008年5月企业人力资源管理师二级真题考评等级评等标准 PBC—1 ? PBC—2 ? PBC—3 ? PBC—4 ? 2008年5月企业人力资源管理师二级答案(2009-04-17 16:32:22)/kyacong 26 P11 A 　 51 P149 A 　 76 P338 D 　 101 P127 ACD 27 P29 D 52 P155 D 77 P352 B 102 P146 CE 28 P39 C 53 P169 B 78 P354 C 103 P158 ABC 29 P61 A 54 P174 C 79 P362 A 104 P167 ABCD 30 P113 D 55 P179 A 80 P365 A 105 P172 ABCDE 31 P195 D 56 P184 D 81 P369 C 106 P180 ABE 32 P2 D 57 P186 B 82 P374 D 107 P188 BCE 33 P3 A 58 P488 D 83 P378 A 108 P205 ADE 34 P7 B 59 P204 A 84 P381 B 109 P208 ADE 35 P10 C 60 P210 D 85 P383 C 110 P224 AC 36 P13 A 61 P222 C 86 P20 BCDE 111 P239 ADE 37 P22 D 62 P223 D 87 P72 ABCD 112 P245 BCDE 38 P40 A 63 P231 B 88 P105 BD 113 P253 ABCD 39 P31 C 64 P238 C 89 P167 ABC 114 P277 BCD 40 P45 B 65 P249 A 90 P12 AD 115 P286 AC 41 P72 B 66 P254 A 91 P26 ABCDE 116 P313 AB 42 P77 D 67 P263 A 92 P30 ACDE 117 P320 ACE 43 P85 C 68 P271 C 93 P45 DE 118 P322 ABC 44 P90 B 69 P289 B 94 P48 ABD 119 P346 ABDE 45 P100 C 70 P297 B 95 P70 CDE 120 P356 ABCDE 46 P106 A 71 P311 C 96 P74 DE 121 P360 ABCDE 47 P113 B 72 P313 C 97 P81 CE 122 P369 ABDE 48 P126 A 73 P317 B 98 P90 ABCDE 123 P371 ABC 49 P136 B 74 P323 A 99 P108 ABCD 124 P379 BCDE 50 P144 C 75 P327 D ## P118 ABC 125 P386 ABCDE ?技能部分:一、简答题（本题共2题，第1小题12分，第2小题14分，共26分）1.评分标准：对薪酬调查数据分析可采用以下方法：（1）数据排列法；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（2）频率分析法；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（3）趋中趋势分析；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（4）离散分析；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（5）回归分析法；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（6）图表分析法；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）2.评分标准：工资集体协商的主要内容包括：（每项2分，最高14分）（1）工资协议的期限；（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（3）职业年度平均工资水平及其调整幅度；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（4）奖金、津贴、补贴等调整幅度；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（5）工资支付办法；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（6）变更、解除工资协议的程序；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （2分）（7）工