2008年11月人力三级试题及答案.docVIP

2008年11 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 （第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1-8题） 1、关于职业道德正确的说法是（ ） A 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B 职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C 职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D 职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ） A 爱国、守法、自强 B 求实、严谨、规范 C 诚信、敬业、公道 D 忠诚、审慎、勤勉 3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ） A 标准化、规范化、制度化 B 全球化、现代化、市场化 C 一致化、动作化、简约化 D 高效化、人性化、科学化 4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ） A 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 5、关于诚信，正确的说法是（ ） A 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点 D 无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵 6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ） A 轻重缓急一个样 B 待遇高低一般齐 C 遵守制度一致化 D 奖励惩罚一刀切 7、职业纪律的普遍适用性是指（ ） A 职业纪律与人情水火不相容 B 领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C 在职业纪律面前人人平等 D 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改 8、以下关于节约的说法中，正确的是（ ） A 在招待客户时，讲节约是对客户不尊重 B 靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 C 节约与否应该由员工自主决定 D 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 （二）多项选择题（第9～16题） 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（ ） A 爱岗敬业 B 以人为本 C 保护环境 D 奉献社会 10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（ ） A 时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B 不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 C 在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作 D 经常加班符合勤勉的要求 11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ） A 学会对自己的一切行为负责 B 自己的事情要千方百计地做好 C 投入自己的忠诚和责任心 D 不允许对企业管理者提出不同的意见 12、关于如何培养职业情感，正确的认识是（ ） A 只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感 B