01.企业文化(更新至09—01—01).docVIP

七匹狼公司简介店铺概览SEPTWOLVES全面推行国际领先的“绿色卖场”新构想，在终端卖场中推行健康休闲、回归自然、绿色环保的服务理念。从店堂的装潢、道具的配置、灯光的设计，再到店堂产品的搭配、音乐气氛的营造，导购的服务，处处流露出自然、舒适、回归自然的绿色概念。“绿色卖场”的发布在2002年的中国国际服装服饰博览会上令人耳目一新。与众不同的是，SEPTWOLVES的“绿色卖场”已经不是单纯意义的销售区，而是七匹狼品牌文化最综合的表现区，产品功能最直观的展现区；一流的理念、一流的形象、一流的产品、一流的服务、一流的信息反馈系统，构成了新卖场SEPTWOLVES独特的核心竞争价值。 福建七匹狼实业股份有限公司位于福建省晋江市，由福建七匹狼集团控股。作为中国服装业的高科技上市公司，多年来一直致力于专业化的服装企业运营事业，在行业内率先系统提出服装品牌文化经营理论，并形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。????经过多年经营，七匹狼服装的品牌文化经营战略获得极大成功，七匹狼品牌已成为现代男士时尚生活的代言人。从狼文化的传奇中丰富性格，演绎男人的故事，体现奋斗中男人的衣着生活状况，设计着全新的生活方式。七匹狼在为他们提供丰富的产品之同时，更为他们提供着一种文化精神与生活方式。????目前，七匹狼品牌的销售网络已经覆盖全国各大中城市，并且已经连续六年在中国市场占有率第一，被誉为“中国茄克之王”的七匹狼男装，是中国男装市场上独树一帜的品牌。????七匹狼工业园是中国目前的高档休闲服饰生产基地之一，占地200余亩；公司拥有日本、意大利、西班牙等国先进的服装生产设备，进行严格的生产流程管控。在生产管理中，公司全面采用完整的品质管理体系与完善的社会责任体系，使员工在一个舒适和谐的生产工作环境中，高效地、优质地生产各类服装产品。????福建七匹狼实业股份有限公司本着“为顾客创造价值”的核心思想，坚持诚信、求实的价值观，正在努力使自己成为一家以强大的服装零售、营销物流网络为纽带，以服装生产制造业为基础，以品牌文化营销管理为指导的优秀的上市公司。1993年，七匹狼公司在行业内首家全面导入CIS系统，同时七匹狼商标在世界30多个国家和地区进行注册，一个独具个性的七匹狼品牌新形象从此诞生。2004年七匹狼以福建省首家服装企业的身份登陆深交所中小企业板七匹狼股份成功上市。除提供传统的男装外，还配有男性装饰、家居用品以及女装、童装等衍生产品2008为泉州希望工程百万捐款，赞助“心系福娃，情暖海西”大型慈善公益活动，成立教育基金会……以企业赋予的责任感和使命感为社会及行业内做出了表率。 我们是劳资和谐的企业 七匹狼公司在完善工作环境、提高员工生活质量方面投入了很大的财力、物力和人力成立福建省民营企业党委建立和建全了企业工会、团委、员工自助基金等员工组织完善和畅通了管理者和员工的沟通渠道。多次为员工举办集体婚礼以及为困难员工捐款救助，近年来先后为因病困难员工捐款达元，企业大家庭的温暖。2007年，重点在凭人性化思维的设计理念，严格按照ISO9001质量标准进行管理，通过技术手段企业节能运营，对中国的环保和发展。男人，不止一面，今天你要秀哪一面？狼的沧桑、狼的荣辱胜败、狼的勇往直前、狼的百折不挠、狼的精诚团结，这些正是追求成功人仕必经的心灵历程，也是七匹狼塑造的狼族文化的精神内核所在，引起奋斗中男人的共鸣企业品牌与文化品牌恰当地勾勒出了现代男人的精神面貌，有血有肉的真实男人，品牌文化所要传达的神韵。1992年七匹狼商标荣获福建著名商标称号，中国服装品牌价值大奖“中国流行色协会男装色彩研发基地”中国商业联合会、中华全国商业信息中心联合颁……处处体现出七匹狼是个以人为本的和谐企业。公司里每年的尾牙晚会由员工自主编演，全方位充分肯定了员工的价值。每个月的大朝会、每日清晨的早会，以及七匹狼的报纸《七匹狼视界》和杂志《狼族部落》，都成为宣扬七匹狼企业文化的载体。 在领导层内不断要求提升管理能力，开展必读书目活动，整合管理优势为己用，更好的服务企业服务员工。以精英团队塑造企业文化、以企业文化培养优秀员工、以优秀员工永续名牌经营、以管理精品推进产业发展、以产业发展追求企业效益、以企业效益凝聚优秀人才，这一原则性做法使七匹狼企业内部在不断进行优良循环，企业正朝着一个健康的方向不断发展壮大。 二、特点 我们的经营理念：诚信、求实、敬业、奉献 ①诚信：是指导七匹狼企业文化的价值观。没有诚信就不可能有永续经营，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标，公司内部诚信建立起来的信任，是七匹狼的价值核心。 ②求实：有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径