湖里街道党员领导干部整改月进度表.docVIP

湖里街道党员领导干部整改月进度表 姓名：阳良彬 职务：厦门市湖里街道党工委委员、办事处副主任、调研员 报送时间：2014年11月30日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 整改情况及进度 1 学习理论不够、吃理论功底的老本、理论不研究不够、经验推广不多 加强理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合；加强政策法规研究，及时总结推广经验 2014年8月前并长期坚持 已整改： 1.认真落实理论学习制度； 2．坚持每年精读5本理论原著活其他相关著作。 . 2 工作作风还不够扎实，会议、文电较多 以谷文昌、焦裕禄等先进先辈为镜，加强学习，精简会议、简化文件，改变工作作风 2014年9月 已整改： 1.认真落实街道关于改进会风文风的规定； 2．尽量开短会。 3 群众意识不够强，忙于开会和应付陪同检查较多 牢固树立为人民服务的宗旨意识，深入群众，关心群众 2014年12月底 已整改: 1.群众路线活动走家入户超过百家； 2.减少陪同检查。 4 创新意识不够，创造性开展工作不够，墨守成规不敢突破，主动担当不够 在创新工作上下功夫；在创新服务上下功夫 2014年9月底 已整改： 积极开展创新湖里活动 5 工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想；如何发挥政协委员为街道经济和社会发展出谋划策还不够 加强政策法规学习，提高自身的政治理论水平；创新工作机制，加大对工作的指导和督促；主动担当，密切配合，积极为街道经济和社会发展出谋献策 2014年12月底 已整改： 1.组织政协委员调研了电子商务组，组织了界别活动，收到了较好效果。 6 有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作上下得功夫不够，深挖潜力努力不够 加强政治思想学习，增强事业心和责任感；解放思想，增强忧患意识 2014年9月 已整改： 1.走访了港务集团，对接邮轮母港产业，挖掘街道经济新的增长点。 7 进取精神有所退步，争先创优意识不够强，工作上的闯劲和干事创业的激情有所减弱，主动创新精神有所退化 进一步务实创新，增强工作实效；总结和完善工作经验，创新工作思路 2014年12月底 已整改： 能积极进取，主动作为，组织举办“国家级闽台文化产业核心区”政策发布会暨招商推介会。 8 艰苦奋斗精神有所弱化；八项规定出台前，招商引资工作中，接待大手大脚，超规格超标准；在公车、办公场所方面有超标现象 树立艰苦奋斗精神，认真落实“八项规定”，厉行节约，反对浪费 2014年7月底 已整改： 能严格遵守八项规定； 办公场所已按照规定整改，坚持按规定用车，不公车私用。 9 自我约束还不够严 学习谷文昌严于律已、清廉无私的优良作风，严格要求自己，当好人民公仆 2014年12月底 已整改： 能严格按规定办事，严格约束自己； 认真学习先进榜样，对照鞭策，保持共产党员本色。 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 3