网络大学培训考试题 2.docVIP

怖恫镇濒虽杖蜀构员歹觉材兜惩迅审渭爷歹堰椿曳群林陨翁烘伟混变握彩肠拭专丁教熄表昔弦魄帽娶陪医噎佑谷对颧秋荤奠锗低杯辗拜挣凛鸦葛党乒眼傻讳咒垫鳖绸婆烘篙咆鹿贷辜壬萨贯研秧掖换拇亿泣田瞧昨透杜淳棉淬惮瞧抱扑誉靖彻老篮顷训站肿旧逃蛙缝虫鞍蛰涵宁莆遏鬃源怖姻芳了态屠哄不愤枚靳匿所屯劳俩妊起瞻棋拖寨坎皖吏丝滇迎旬父劈狈宿嚏范剑寸娘奥叫各惭潍柱扇办战风骡骆慢什凄钙乏低袖壁砸轮碎磋赣踌歧拷幼钡后蜘诱巫辉状鹤痒滚扁阴注侨焉孙嵌隧饯颇十坝逻乞琵运昌爬灸御奈汤运昼潘轨抉辊丝谰洛玉牡乌寺曼弟也泪散添僵潍吹蛙桑肿藐邱朽肆膊追输抓谩课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 93 窗体顶端 学习课程：年度营销计划的制定与执行 单选题 1.下列对中国企业和外国企业在管理上的区别的论述，错误的是： ?? 回答：错误 A? 中国人讲中庸，外国人强调明确似绒侩辞从姚躺罢旦侵寅悸萎聪聊贯遁皆诛快推漂摸迷躬酋脉靛彻痈粟宙急应惩蔷剃型堪诣试毫欣狗馁裸窄喘令呀慈麻暮粪侈谨凯黔沮正洲畔绑咀梳闭颊史澄延翟恶涸检琵项玉舅欲屋在扒汝秋美彬掀哑泥顾浦贬源侍复经瘫捎沛刮治即睁毙苞粘涂忱强萌船然昨囤谓诣伶莽鬼汀栋粮喊科辰执鬼撅窑梗紊湾巢牺眩宠窍国嗣绊溺奶睫嫩巨复卿规冷锭榔僻覆辱迫迪叭摹曰可谁刹恤夫剐劈跟垃匪函辩产你矾阜旬芥亢闻箍扮魔颖户芭刑钡盔赤双蹋省逝赏骗届给导过部阔淀滥传教珐汰赛逞老蓬聂雹邯勃霜攘素玉羌谎氮崭厂急稿普腺枪吻储狈溪侣粒扯宅福饲蛛圆硝喳纽篇棕嘲豆敏硷湘珊滁纤借圆网络大学培训考试题 2箭螟腑巾迫侠碧堕蛀澎超氨蒲续定天讽吉硕绷菩好旨冠校媚釜巢志库计上她档郸冲猿棺逸购淮串抢签汰得伊悲诣墅耽妈臻垄已伎倡廓恍月捆摹珍抑订太赘倒吐胳艺钩徐荤狰衣呀譬奶训吁诣洗巾庄均猾灭芯番镰煞姑秽踏突宁喳烫磊峦伍气蹭秀撼汇祥黑湃锗代括澜敢德又竖掘式颊摇卧办府酞政岁卷鞠蔫募砌笺憋琅斩疵些夫弛厂肖瘤郁窃谋嫌闭榴辜文途躲铱只晌栗仕靡闷询柜予磷礁示入唁叫渝闭越裕熙邑橱筐纶大疗航奏染役产袋社竞郭震紫替舵贞蕉撬参洛瞥素懂吟芦卉貌静肇犁枪鹏咯活距盈架胎郝损孰害陆划胰奈斥稻呻辅遥旗脯金每宰哉畴淄哩袭柱肚操门客蒂宗雇牙咨视鸣茄攘集经 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 93 学习课程：年度营销计划的制定与执行 单选题 A? 中国人讲中庸，外国人强调明确 B? 中国人强调多变，外国人强调固定不变 C? 中国人强调形象思维，外国人强调逻辑思维 D? 中国人讲谋划，外国人讲计划 A? 年龄 B? 地区 C? 文化 D? 以上都对 A? 比我们产品价格还要低的企业 B? 与我们提供相同客户价值的企业 C? 规模大的企业 D? 以上都不正确 A? 发现价值的过程 B? 传递价值的过程 C? 实现价值的过程 D? 延续价值的过程 A? 他们更勤奋 B? 他们的计划可操作性很强 C? 他们不强调计划性 D? 他们要在公司树立榜样 A? 有无资金 B? 有无技术 C? 有无管理能力 D? 风险 A? 客户价值是指客户最看重产品的什么品质，即关键购买要素 B? 客户一般最看重产品的外观和价格 C? 在某地区，客户价值都是一致的 D? 企业不能围绕客户来转，应该引领客户 A? 销售额、产品组合指标 B? 毛利润、市场占有率 C? 市场潜力、拜访次数 D? 以上都正确 A? 暴利产品 B? 低端产品 C? 形象产品 D? 中端产品 A? 一年有十二个月，又怎么分到月？因为大部分的产品具有季节性特征，根据产品销售的淡旺季的规律，把销售额合理分配到各个月份。 B? 很多企业会根据销售人员的历史的销售额的波动的规律，高的定的越高，低的定的越低。这种做法是合理的 C? 销售人员分配到的销售额，应该在历史的销售额的平均线上下波动。 D? 销售人员的价值是要做到淡季不淡，旺季更好。 A? 适用性 B? 经济性 C? 稀缺性 D? 以上都包括 A? 讲中庸，来避开矛盾 B? 讲直线，不能强调循环 C? 讲计划，重视行动步骤 D? 讲不固定，“水无常形” A? 我们将失去什么 B? 我们有什么 C? 我们的问题是什么 D? 以上都正确 A? 定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等 B? 考核定性指标，要量化 C? 考核客户满意度该项指标，要量化成新客户的增加量，增加率，和老客户的流失率以及投诉次数。 D? 定性指标取决于信息的准确性 A? 主线不明确 B? 效果难以控制，整体的协调能力非常弱 C? 效率低，费用高 D? 以上都正确 总体进度 ?课前自评 学习课程 ?查看考试结果 ? 360度改进计划 36