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如何建立高效的物流实体团队
如何打造高效后勤实体团队;什么是团队?;一、我国高校后勤社会化改革的历程及其趋势;;;;二、高校后勤实体与社会企业的异同点分析:;;三、打造高效后勤实体团队;;;③ 考核与奖评: 考核体系完整: * 经营指标 EVA (Economic Value Added) 资源收益的历史比较 资源收益的条件比较 考核目标 资源收益的环境比较 原有保基础,增量促发展! * 服务指标 目标客户(服务对象)评价 管理层的评价 ;;制度建设过程中的温馨提示:;;;;;;;;;;;;外部出了问题,从内部找起; 下属出了问题,从经理找起; 工作出了问题,从自身找起; 经营出了问题,从管理找起; 今天出了问题,从昨天找起。;;;;四、赢在管理;1、目标管理;下面的题中看到什么了吗?;目标管理的核心关键之一:授权;粗略统计:;2、时间管理;;;;3、管理创新; 崔 西 定 律 ;高效团队; 没有差异就没有动力 差异越大则动力越大 差异超过临界点会引起结构性改变;人气;高效团队;谢谢大家!
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