信息技术在医院人事管理工作中的运用及影响探讨.pdfVIP

2016.13 科技论坛 信息技术在医院人事管理工作中的运用及影响探讨 1 2 魏 巍 ,周 翔 （1.中国人民解放第三军医大学第一附属医院 检验科，重庆,400038; 2.中国人民解放第三军医大学第一附属医院 设备科，重庆,400038） 摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国的医院规模及医疗水平也在不断地提升，医院各部门的工作人员也显著增加，这大 大的增加了我国医院人事部的工作量。所以为进一步促进我国医疗事业的发展，我们必须要不断的改善我国的医院人事管理 方式，将信息技术合理的运用到医院的人事管理中。 关键词 ：信息技术；医院；人事管理；运用；影响 The application and influence of information technology in hospital personnel management 1 2 Wei Wei ,Zhou Xiang （1.the First Affiliated Hospital of Third Military Medical University,Chongqing,400038,China; 2.the First Affiliated Hospital of Third Military Medical University,Chongqing,400038,China） Abstract：Along with the rapid development of social economy in our country,our country the size of the hospital and medical level also in the continuous upgrading,of every department of hospital staff also increased significantly,which greatly increased the workload of our hospital personnel department.So as to further promote the development of Chinas medical industry,we must constantly improve the hospital personnel management in our country,the use of information technology to the hospital personnel management. information technology;Hospital;personnel management;application; influence Keywords ： 0 引言 质量。医院未能有效地落实人事管理规章制度，造成医院医护人 员缺乏工作积极性，缺乏对自我的约束及工作本职工作的热爱。 随着时代的发展，作为最具发展潜力、发展空间的新型科学 技术，信息技术在我国的生活、工作和学习中都扮演着十分重要 的角色，它不仅会提高我们工作学习的正确性，同时也会极大地 提高我们的工作学习效率。由于当前我国的医院规模的不断扩大 使得医院在人事管理中出现秩序混乱、工作人员工作数量紧张等 多种问题。为适应时代的发展潮流，医院在进行人事管理工作时 合理的运用信息技术不仅能够有效的提高医院人事部门及其他 部门的工作效率，同时也能更好的监督和监管医院的工作人员， 从而促进医院服务质量、服务水平及办公效率的进一步提升。 1 当前我国医院在