经理岗位职责课件.doc

经理岗位职责： 1、对本部门工作全权负责。 2、制订本部门工作目标和实施计划。? 3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。? 4、负责公司的小车管理，安排及调配工作。 5、负责公司来宾的接待与安排。 6、负责下级的培训工作。? 7、召集、主持部门会议，布置工作，检查进度。? 8、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。 9、负责对供货商的寻找、审核和谈判。? 10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。? 11、负责与政府职能部门的关系协调。 12、完成主管领导安排的其他工作。 文秘： 1、负责公司文件、资料和公司领导讲话稿，有关规章制度及各种文稿的起草。 2、负责公司各种会议的通知工作，做好会议记录，重要会议应整理好会议纪要。 3、编写并修订公司大事纪、发展简史。 4、负责公司经济合同、协议、有关法律事务、法律文书的起草。? 5、负责公司印鉴管理。 6、负责公司营业执照，组织机构代码证的年检、使用管理。? 7、负责公司文件的发放、签收工作。 8、负责公司图书、报刊的管理。 9、负责收集与公司有关的各类资料收集、整理。 10、负责对会议、文件决定事项进行催办、落实。 11、负责办公用品、劳保用品等的采购工作。 12、部门经理安排的其他工作。 文员： 1、负责公司文件的打印、复印及传真工作。? 2、负责档案管理工作。 3、负责办公设施、用品及劳保用品的库存、保管、发放等工作。? 4、制定办公、劳保用品的申购计划。 5、负责物业管理及电话费的检查、缴纳。 6、负责公司办公用具的登记、维护、管理工作。 7、负责公司通讯设备管理。 8、部门经理安排的其他工作。 前台接待员： 1、负责公司来宾的接待及通知综合部经理，由其酌情引见给相关部门或领导。 2、负责维护公司办公秩序。 3、负责对《员工守则》执行情况检查，卫生状况、办公秩序的监察。 4、负责对员工午餐问题的管理。 5、完成部门经理安排的其他工作 司机： 1、根据派车单出车，办完公事应及时返回。 2、每日填写行车日志。 3、保持车况良好，发现问题及时保养与维修。 4、出车前检查所开车辆的各种证件、手续的有效性及是否安全。? 5、按时缴纳车辆的各种费用。 6、严禁违章违纪。 7、完成部门经理安排的其他工作。 以上为综合部各岗位职责 人力资源部经理岗位职责： 1、制定相关管理制度。? 2、参加公司有关会议，及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。 3、制订本部门工作目标和实施计划。 4、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。 5、负责对下级的培训工作。 6、召集、主持本部门会议、布置工作，检查进度。 7、负责与人才市场、报纸、广播、电视等招聘渠道的沟通。? 8、负责与政府劳动部门的协调。? 9、协调本部门与公司其他部门的关系。 10、完成主管领导安排的其他工作。 人力资源部经理助理岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、管理工作。? 2、负责公司定岗定编工作。 3、审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。 4、编制月度工资报表。? 5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。 6、负责公司员工福利、保险事务的管理。 7、完成部门经理安排的其他工作。 事业发展部经理岗位职责： 1、负责制订公司的基础管理制度。 2、负责市场调查计划的制定、组织实施和监控。? 3、负责企业品牌形象、市场定位的宣传策划工作。 4、制定公司公关计划，并组织实施。? 5、负责本部门的日常管理工作。 6、制定本部门的工作目标和实施计划。? 7、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。? 8、负责下级的培训工作。? 9、召集、主持本部门会议，布置工作，检查进度。 10、参加公司会议，及时向下级传达会议精神和领导指示。 11、完成主管领导安排的其他工作。 事业发展部经理助理岗位职责： 1、根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，协助部门经理拟订各类计划方案。? 2、做好市场调查，广泛收集信息。 3、做好企业宣传策划的文案工作。? 4、负责对各项计划实施的监控，发现问题及时上报。 5、对公司内外部环境监测结果写出分析报告。? 6、协助经理搞好公关活动。? 7、完成经理安排的其他工作。 会计部经理： 1、负责制定本部门工作制度、管理办法。? 2、制订本部门工作目标和实施计划。? 3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。? 4、负责下级的培训工作。? 5、召集、主持本部门会议，布置工作，检查进度。? 6、参加公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。? 7、审核各类会计资料及工资表。 8、负责税务报表的编制，按时进行税务申报，合理避税。? 9、积极配合财务管理部做好工作。? 10、协调本部门与其他部门的工作关系。? 11、完成主管