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浅谈以人为本理念在企业中应用【摘 要】以人为本是科学发展观的核心，是企业思想政治工作的灵魂和根本。企业政工以人为本，就是以员工为主体，以员工的根本利益为出发点和落脚点。要关心人、理解人、引导人、培养人，充分调动员工的积极性、创造性，促进企业科学发展、和谐发展。 【关键词】以人为本；加强思想政治工作 新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求。要切实加强和改进企业思想政治工作，充分发挥政工职能效能，企业领导和政工干部必须加深对企业政工以人为本理念的理解。把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强，卓有成效。 一、深刻理解以人为本的科学内涵 以人为本是我国传统民本思想的创造性转换。所谓民本思想就是指主张以民为社稷的根本，并以民众为发政施治基础与标准的政治学说。民本思想是我国传统政治文化的重要组成部分。早在商周时期，西周政治家周公便提出“用康保民”的思想。春秋时期，孔子主张 “仁政”、“爱民”，孟子主张“民贵君轻”，荀子提出“君舟民水”。两汉初期思想家贾谊提出“民为政本”。开明皇帝唐太宗把“君舟民水”当作座右铭，并告诫大臣：“君依于国，国依于民”、“国以民为本”。宋元明清时期，民本思想进一步完善。思想家顾炎武强调，应将民众的利益置于君臣私利之上，凸显出他“以民为本”的政治倾向。作为资产阶级革命派的杰出代表，孙中山在《香港兴中会章程》中，引用春秋时期《尚书.五子之歌》“民为邦本，本固邦宁”一语，作为“振兴中华”的一大号召。我国古代民本思想或重民思想、亲民、爱民思想，是对封建专制王权的批判，彰显了封建社会政治文化的一大特点。但是，由于古代思想家阶级的局限，他们不可能把民众摆在国家的主体地位。 以人为本是我们党群众路线的具体体现。中国共产党的诞生、党领导的革命斗争都是以马列主义为指南，以推翻帝、官、封三座大山，让工农劳苦大众得解放，当家做主人为宗旨，并在长期斗争中形成了充分体现毛泽东思想精髓的实事求是的思想路线和相信群众依靠群众的群众路线。1943年6月，毛泽东为中共中央起草的《关于领导方法的若干问题》一文，科学总结了党领导革命斗争的经验，阐明了领导工作的基本方法，这就是从群众中来到群众中去的群众路线的方法，从而使群众路线上升为成熟的科学理论。1954年4月，毛泽东在中国共产党的“七大”政治报告中又进一步明确指出，中国共产党区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大人民群众取得最密切联系，全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众。党的“七大”把群众路线提到党的根本路线的高度而载入新党章。 以胡锦涛为总书记的党中央，确立以人为本的科学发展方针，是对我国传统爱民亲民思想文化精华的继承，与我们党一贯倡导奉行的群众路线一脉相承，是马克思主义中国化的必威体育精装版理论成果。我们深刻理解这一理论的科学内涵，结合企业发展实际，自觉地运用这一理论成果指导工作实践，企业思想政治工作及政工等企业各项工作必然会卓有成效开展。 二、以人为本加强企业思想政治工作 人是生产力中最活跃的因素，员工是企业的主体。员工的整体素质是决定生产力作用的方向、生产力水平，是企业生命力、竞争力、能否兴旺发达的根本所在。企业发展以人为本，就是以员工为本。“感人心者，莫先乎情”。要全面提高员工整体素质，充分发挥员工的积极性、创造性，从根本上提高企业的生产力、竞争力，企业领导和政工干部，要以科学发展观为指导，贯彻十七大以人为本、人文关怀的方针、中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知精神:“要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则”。切实创新、加强企业思想政治工作，注重人性化感情管理，以诚待人，以理服人，以情感人，努力增强思想政治工作科学性、实效性、针对性、人文性。 1.解放思想，更新观念。高度重视企业思想政治工作的重要地位、作用。发扬煤化集团先进理念，进一步巩固和完善党政齐抓共管的大政工格局，形成党员政工干部行政干部人人都做思想政治工作的浓厚氛围。 大力加强政工干部队伍建设，努力提高政治业务素质。政工干部要具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；具有创新思维，善于开拓性预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业和员工各个方面各个角度，各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于扑捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。观念一变，地阔天宽。政工干部思维的现代化必将带动企业思想政治工作方式的现代化。 2.政治导航，思想引领。坚持用正确理论、先进文化武装人、引导人、教育人。打造学习型企业。组织干部员工学习中国特色社会主义理论、“三个代表”思想、科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习”用心做事，追求卓越”核心价值观教育，深入进行“特别能战斗”再学习再教育。牢固树立大局观念、发展意识、责