2016年加强履职尽责工作总结.docVIP

　　2016年加强履职尽责工作总结 2016年加强履职尽责工作总结(1) 　　XX年，在市委、市政府的准确领导下，我按照三个代表重要思维的要求，坚持迷信发展观，以对党和人民事业高度负责的立场，履职尽责，尽心尽力，较好地实现了岗位目标任务。 　　一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵 　　学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职才能。积极加入市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面常识，提高了政策实际水平;常常深刻基层调研，召开各类座谈会、求实会，虚心向广大干群和老同志求教，悉心听取远见高见;适时赴先进地域参观考察，广阔视线，博采众长,借鉴教训。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我自己在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的才干，中心宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精力，在7月1日的县委工作会议上认真剖析经济社会发展中袒露出来的问题，果断调整策略，提出了加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆艰苦、强盛骨干企业等工作举动;年底的七届四次全部(扩大)会议上，我在普遍采取各方面见解的基本上，进一步分析了望城当前面临的局势，向全县提出了增翻新优势、谋求新冲破的总体要求和以五百工程领跑望城、推进新一轮倏地高效发展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。 　　二、坚持统筹协调，为地方党委领好班 　　作为县委书记，重要的是施展好总揽全局、协调各方的领导中央作用。我从整体推进全局工作的要求动身，兼顾和谐县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关联，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间对于全县重大工作安排的步调，充分发挥了县委常委一班人和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运行。在当好这个领头雁的工作实际中，我留心控制了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持所有从事业出发，不和稀泥，不搞无准则的一团和气。同时又乐于为其余各套班子及其成员当后盾、担义务，光明磊落，公正处事。二是弘扬民主，集思广益。认真遵照党委议事规则，及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。波及全县的重大决定时，当真听取各套班子成员的看法，更好地集中群体智慧和力量，推动了决议的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，踊跃发展批评与自我批驳。对工作中的抵牾和问题，坚持开诚布公，自动沟通，分清是非，积极调和，交流思惟，促进理解。从而构成了多少大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门高下二心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。 　　三、坚持正确导向，以事业为重用好人 　　事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教导。年内几次向省市送训学生，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，我都亲自参加出发仪式，给予支持鼓励;同时，提倡开办领导干部双休日课堂活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，重视提拔运用。清楚要求组织部门严格贯彻履行《干部选拔任用条例》，坚慎重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造开拓型、公认型和潜力型干部班子，选拔了一大批品学兼优的精良中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调剂了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干军步队结构，加强了整体效率。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能局部，以村级区划调解为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，器重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步标准干部任免调配工作程序和要求的告知》、《对于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考察、任用的文件，进一步尺度了干部治理。力主推行《县委常委干部任免票决制履行办法(试行)》，率先在全省实行干部任免信息化处理，对科局级干部任免履行常委会电子票决制，促进了公正、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和发现性，为望城快捷高效发展供应了基本的保障。 　　四、坚持身体力行，在关键之处使好劲 　　执政之要，贵在落实。但身为县委书记，不可能事毕恭亲。我始终保持着雷厉风行的办事风格，从全县大局着眼，对关涉望城发展全局的重点工作，扭住不放，抓好落实。一些重点工程的破项和用地报批，我一个一个找上级和有关职能部分，耐心细致地汇报情况，争取支撑。视招商引资为第一菜单，鼓励宽大干部