人力资源配置方案(ppt 30)课件.pptVIP

下载本文档

7
0
约 30页
2017-08-12 发布于河南
举报
版权申诉

人力资源配置方案(ppt 30)课件.ppt

1、本文档共30页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源配置方案(ppt 30)课件

xx集团人力资源配置方案;集团现有人力资源配置SWOT分析（1）;集团现有人力资源配置SWOT分析（2）;人力资源配置战略需求;根据06年集团工作纲要，人力资源配置思路为……;内部优化;1、建立快捷有效的人员招聘体系——做精做细“现有渠道”;1、建立快捷有效的人员招聘体系——积极运用“拓展渠道”;1、建立快捷有效的人员招聘体系——逐步尝试“探索渠道”;1、建立快捷有效的人员招聘体系——优化招聘流程;1、建立快捷有效的人员招聘体系—-优化招聘流程(续):提出招聘需求;1、建立快捷有效的人员招聘体系—-优化招聘流程(续):面试和选拔;1、建立快捷有效的人员招聘体系——优化招聘流程(续):建立入职前引导;1、建立快捷有效的人员招聘体系——梳理集团企业/用人部门的职责分工;2、人力资源配置——人才引进4项策略;2.1.1 充实现有骨干人才：管理队伍;2.1.2充实现有骨干人才：研发队伍;2.1.3充实现有骨干人才：专业技术队伍;2.1.4充实现有骨干人才：产业工人队伍;2.1.5充实现有骨干人才：营销队伍;2.2.1围绕新事业重点进行人才配置和梯队建设：置地业人才招聘;2.2.2 围绕新事业重点进行人才配置和梯队建设：苏州物流基地人才招聘;2.3.1 适当储备应届大学生：应届生招聘;2.3.2 适当储备应届大学生：引进博士后工作站博士;2.4 充分整合内外部人力资源;3.1 内部人才配置：定编定员的前期准备工作;3.2 内部人才配置：建立内部人才市场;4、建立人才测评体系;5、后备队伍建设;请多多指教！