做好施工企业青年员工思想政治工作之我见.docVIP

做好施工企业青年员工思想政治工作之我见摘要:新世纪，我们都在为着构建社会主义和谐社会和创新型社会而努力奋斗着。社会主义市场经济蓬勃发展，人民生活水平不断提高。随着国民经济的不断发展，外贸水平不断提高，中国改革开放程度的不断加深，企业发展面临多重选择，如何避开企业发展弯路，选择良好的发展道路，做好当前企业青年员工的思想政治工作，直接关系关系到企业的生存发展。 关键词：以人为本 科学发展 经济效益 一、当前企业思想政治发展面临的新问题新挑战 （一）企业没有给予思想政治工作足够重视。改革开放以来，我国社会主义市场经济体制进一步完善，社会竞争日趋激烈，企业不断的进行改革和调整。随着网络时代的到来，各种新思想新潮流不断的涌入，企业青年员工接受新事物速度快，青年员工的思想还不成熟，企业青年员工的思想变化快，受到的社会冲击大。很多企业领导者为没有给予青年员工思想政治工作足够的重视，导致企业缺乏完整的思想政治运行制度、有效的监督体制和资金人员的投入。 （二）思想政治工作没有足够的感召力。在社会主义市场经济不断发展的社会大背景下，企业的内部环境和外部环境变化大，竞争和挑战并存。以往的思想政治工作方式陈旧，企业管理者往往是教育者，把职工当做受教育者。对职工的管理往往是硬性手段，只注重行为管理，没有采用说服教育和引导式的友情管理和观念管理，没有进行换位思考，对职工的物质文化需求、个人及家庭利益的关注不足，致使职工的心里产生不良影响。 （三）青年员工思想不成熟。目前社会文明不断进步，企业青年员工的教育程度不断提高，思想活跃，个性强。一方面使得青年员工有很高的工作能力。另一方面，员工也有许多观念违背了科学发展观，有的员工个性主义突出，没有良好的集体主义，不注重团队；有的员工责任心不强，工作积极性和工作热情不够；有的员工则眼高手低，过高的估计了自己的能力，导致了他们不切实际的看待个人待遇，对工作产生了厌恶。这些问题都不利于企业开展正常的思想政治工作，同时也阻碍了企业的经济发展。 思想政治工作能够统一思想、增强企业的凝聚力。社会竞争的不断加强，企业快速发展面临很大的瓶颈问题，企业青年员工思想更加活跃，此形势下，加强企业青年员工思想政治建设、统一思想更具有紧迫性。随着我过改革开放程度的不断提高，国外文化对我国冲击加大，面对改革开放中意识形态领域的复杂情况，企业必须要进行对青年员工的思想政治工作，提高企业青年员工的思想政治水平。 企业青年思想政治工作必须要真正的做到以人文本。企业首先要解决的是员工的生活保障，维护员工的经济利益，提高员工的生活待遇，真心实意为员工解难题，办实事，对员工出现的思想情绪给予关照。把企业的思想政治教育与现实的生活有效的结合起来。 欲治兵者，必先选将。这句话告诫我们，做好企业员工的思想政治工作必须要选择自身素质高、能力强的人担任教育者，必须提高思想教育者的综合素质，以适应新形势的要求。企业思想政治工作者要为青年员工树立榜样，有良好的个人形象和个人品质。企业思想政治工作者在企业中处于重要地位，他们自身的思想政治水平直接影响企业青年员工思想政治教育的质量。改变传统的教学理念，注入新的教学方式。利用专家报告、座谈会等活动，让青年员工接受思想教育，利用企业板报的方式，宣传党的方针，帮助员工克服困难，树立新的思想政治目标。 积极开展企业歌手比赛、拔河比赛、羽毛球赛和篮球赛等文体活动，丰富职工的业余文化生活。让员工在丰富多彩的活动中体会到团队乐趣，增加企业的凝聚力，构建温馨的家文化，使员工在工作中充满热情。 二、当前企业青年员工思想政治教育需要注意的问题 人与人之间的沟通是一门艺术，选择良好的沟通方式会收到意想不到的效果，思想政治工作要靠语言来讲道理，在与员工进行思想教育的过程中，要注意沟通技巧，选择好的沟通方式，带着感情讲道理，让员工感到亲切，这样，思想政治工作会取得事半功倍的效果。 进行企业青年员工的思想政治工作的根本目的是企业的经济效益，因此，企业进行青年员工的思想政治工作的时候一定要融入企业经营生产中，促进企业的健康发展。企业的根本目标是增加企业的经济收益，企业的思想政治工作一定要围绕中心工作展开，才能发挥应有的作用。把企业思想政治工作与企业的经济建设统一到一起，加强企业发展的协调性，提高企业的综合效益。 三、当前企业青年员工思想政治教育的建议 企业思想政治工作必须适应当今社会发展的要求，在继承优良传统的基础上，结合当今实际，勇于创新，努力增强思想政治工作实效性，提高企业青年员工的思想政治工作水平，提高企业青年员工的综合素质，更好地服务于企业的经济建设。 实践证明，人们的思想问题对人们的影响巨大，思想问题解决了，人们会把精力更多的投入到企业的发展中去。企业的经济建设、文化建设离不开