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中国月期刊咨询网 会计专业博士小论文写作格式范文 明清时期“无幕不成府”、“无绍不成衙门”的说法，反映了当时社会对师爷尤其是绍兴师爷的重视程度。师爷掌握 处理相关政务的专业知识技能，其心思缜密、头脑灵活，是各级官员佐治的良好助手。作为现代企业高级管理者之一 的财务总监，则时而被比喻为绍兴师爷，它们两者之间在“受托责任关系”、掌握法律或掌握财经技术的专业人士、 智囊等角色上非常相似。由此可见，现代会计作为企业管理的一个重要组成部分，与绍兴师爷在职能、职业特点上有 着千丝万缕的关系。 【摘要】师爷是我国明清时期政治体系中一类特殊的职业群体，由于其掌握着专门的佐治技能技术，又富有智谋策略 ，因而是封建社会政治体制演变的产物。绍兴师爷是这一群体中具有代表性的地域团体，因其势力庞大，“绍兴师爷 ”甚至成为师爷的代名词。探索“绍兴师爷”这一团体的职业特性，可以发现其与现代会计存在着种种关系。文章通 过阐述绍兴师爷的形成溯源与条件，剖析了其与现代会计的基本关系，并对钱谷师爷与政府会计的关系进行了深入分 析，认为其职业道德要求可为现代会计所借鉴。 【关键词】绍兴师爷,现代会计,委托代理关系,职业道德 一、我国师爷制度出现和绍兴师爷群体的形成 （一）师爷制度溯源 明清两代盛行着师爷这一幕僚群体，由于其特殊的佐治地位，使得他们成为官府处理政务必不可少的办事人员，坊间 流传的“无幕不成府”之说，此中“幕”即为师爷，而“府”即为官府。师爷是一种俗称，其正式称谓可为幕友①、 幕宾、幕僚、幕客、宾师和老夫子等。一般按照处理事务的专长可分为刑名师爷、钱谷师爷、征比师爷、文牍师爷等 ，其中尤以前两者为主要。师爷这一职位，从明代中晚期至清末民初在中国的社会生活中延续了300年左右，清代为 师爷全盛时期。可以说，当时从总督、巡抚至知州和知县，无处不见师爷的身影。可见，明清时期的师爷不仅活跃于 封建政治体系的各个环节，而且成为治理国家政务必不可少的职业群体。 （二）绍兴师爷群体的产生 与“无幕不成府”表明师爷在明清封建时代政治体制的不可或缺作用相对应的说法，则是“无绍不成衙”。这里的“ 绍”就是绍兴，而“衙”即“府”。绍兴师爷是明清时期封建官制于绍兴人文背景相结合的产物，顾名思义，绍兴师 爷即是与绍兴这一特殊地域范围相关的幕僚群体。但“绍兴师爷”从一开始的纯粹地域性群体逐步扩展到泛指具备绍 兴师爷精神特质的群体，他们或出生于绍兴②，或祖籍于绍兴，或师传于绍兴，又或品行习之于绍兴。 据相关史料记载，科举八股的兴行，在明清时期已经达到颠峰，而绍兴师爷之所以是这个时期的产物，有两个因素： 其一，由于是时大兴科举，行八股文以遴选治国之材，学习儒家之术，书写治理国家大策的文章，通过这种方式筛选 出来的人才，往往只会纸上谈兵，甚至是一群既无动手能力亦无治理政务策略的书呆子，这时，就产生了对法律、财 政、文秘等专门人才的需求，因而师爷这一职业群体应运而生；其二，缘于考取功名往往需要门荫与家势，即便获得 功名，没有权势亦不能获取，而这一吏治特征在封建时期的末期——明清时期达到极致，而江浙一带广出文人才士， 但朝廷选材取官按地域有名额的限制，大批的读书人眼见功名无望，只能转而从事佐治官衙的师爷职业。 （三）绍兴师爷的秉性特质及职业要求 李乔（1995）曾将师爷的秉性特征归结为以下五个方面：一是倔强、有骨气；二是傲岸、自强、易怒；三是苛刻、睚 眦必报；四是精细、谨慎、机智、刁钻；五是圆滑、有媚骨。尽管师爷性格有很多侧面，但上述性格特征是在师爷群 体中所经常见到的③。 一般认为，绍兴师爷的祖师爷为雍正年间的著名师爷邬思道。据《清代野史》记载，邬思道为绍兴人，科举不第而转 习幕业。清剧《雍正王朝》所表现“邬先生”即为雍正帝的御用师爷，辅佐胤■从复杂激烈的皇位争夺中取胜，剧中 描绘的形象与《清代野史》的记载有些出入，但其深谋远虑、智慧超群的师爷特性确有其事。他先游幕于河南开封， 当了河南巡抚田文镜的师爷，帮助其出奇策，参奏隆科多，为雍正帝剪除权臣以使田文镜获重用。后雍正帝得知田文 镜幕中有邬思道为师爷，因而常在田文镜的请安折上■批“朕安，邬先生安否？”自此之后，绍兴师爷声名鹊起，这 不仅为日后清代绍兴师爷群体的发展并形成“无绍不成衙”的局面创下了声誉，也为后世造就诸多著名绍兴师爷奠定 了基础。如，秋桐豫曾为东三省总督的师爷，章士杰（字桂岩）曾为曾国荃的师爷，会稽县的马家鼎（字调生，号梅 卿）曾为张之洞的师爷，山阴县的程埙（字荫棠，又字伯雅）曾为左宗棠的师爷。后来又有为李鸿章、王文韶、荣禄