公司员工训研究论文.doc

辽宁省高等教育自学考试 公 司 管 理 专业(本科段) 毕 业 设 计 (论 文) 设计题目: 馨浩明缘贸易有限公司员工培训研究 助学单位 辽 宁 大 学 姓 名 刘倩 准考证号 010210100438 指导教师 王 实 2012 年 3 月 15 日 摘要 纵观现代经济的发展，不难看出，企业的竞争从根本上说是人才的竞争，是人力资源开发质量的竞争，从某种意义上讲也是企业培训的竞争。员工培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一，因而进一步加强企业人员培训，全面提高企业人员素质，培养一大批有志向，懂经营、会管理、善决策，熟业务，能开拓的新型公司人员队伍，人员培训已成为提高国民经济运行质量和增强企业竞争力的当务之急。有效的员工培训不但能提高员工的知识技能水平，还可以传播公司文化和经营理念，有助于员工之间的协调合作与沟通，方便实施制度和战略。如果一个企业有一个科学有效的员工培训机制，企业将会点燃员工的工作激情，造就一支为企业目标实现而奋斗的团队，要做到科学有效的培训不是件简单的事情，它包括很多方面的内容，从培训需求分析到培训方法的选择以及合理的培训评估都需要人力资源管理工作者认真思考和研究。 中国进入WTO后推动我国经济迈向一个崭新的平台而对于企业来说是机遇大于挑战，企业培训已成为不可避免的事实且正受越来越多的企业关注，我们看到企业自身的优势的同时更应该审视自己存在的问题与不足。馨浩明缘贸易有限公司员工培训方面做的很好，但是在一些细节方面还存在一些问题，本文就馨浩明缘贸易有限公司的员工进行了研究。本文首先是引言，主要阐述了本文研究的背景、内容及目的。然后就是有关员工培训的理论综述，主要阐述了员工培训的含义作用及基本原则。接下来是馨浩明缘贸易有限公司的简介，主要介绍的是馨浩明缘贸易有限公司的现状和发展历史。其次说明了馨浩明缘贸易有限公司员工培训中存在的问题及其原因分析。再次是解决馨浩明缘贸易有限公司存在问题的对策和建议。最后是结束语。 本文的总结和概括如何加强和完善人才培养和员工培训，是当前公司发展过程中需急待解决的问题而对公司员工培训问题进行分析探讨其对策具有直接而现实的意义。 关键词：员工培训 培训目标 经营管理 培训规划 Abstract in the development of modern economy, it is not difficult to see that, enterprises competition is essentially the competition of talents, human resources development is the competition of quality, tell from some kind of meaning is also the competition of training of enterprises Staff training is the human resources management as one of the most important elements, thus further strengthens the enterprise staff training, improve the overall quality of enterprises, to cultivate a large number of aspirations, understand business, good management, decision-making, mature business, can develop the new company personnel, personnel training has become to improve national economy riding quality and enhance the competitiveness of enterprises a pressing matter of the moment Effective employee training can not only improve the staff s knowledge and skills, can also spread the company culture and business philosophy, contribute to the coordination among employees of coopera