上海对外经贸大学中层干部年度考核办法（试行）.pdfVIP

下载本文档

9
0
约3.72千字
约 6页
2017-08-21 发布于天津
举报
版权申诉

上海对外经贸大学中层干部年度考核办法（试行）.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

上海对外经贸大学中层干部年度考核办法试行为进一步加强我校中层干部队伍建设全面客观公正准确地评价中层干部加强对中层干部的管理与监督激励与约束促进学校中层干部管理工作的制度化规范化和科学化根据中共中央组织部党政领导班子和领导干部年度考核办法试行和上海对外经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法试行经学校党委研究结合学校实际制定本办法一考核对象一本办法适用于学校全体中层干部二特殊情况说明考核时因病事假累计超过半年不在岗的不参加测评由校党委常委会综合考虑研究确定考核等次交流任职未满三个月的一般在原岗位的单位

上海对外经贸大学中层干部年度考核办法（试行）为进一步加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价中层干部，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，促进学校中层干部管理工作的制度化、规范化和科学化，根据中共中央组织部《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》和《上海对外经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法（试行）》，经学校党委研究，结合学校实际制定本办法。一、考核对象（一）本办法适用于学校全体中层干部。