- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
特别策划护理绩效管理护理单元绩效考核管理信息系统的开发与应用樊落齐海燕席淑华王建军摘要目的开发并应用护理单元绩效考核管理信息系统使护理单元绩效考核管理信息化科学化标准化提高护理人员积极性稳定护理队伍方法采用语言作为开发工具数据库作为数据平台建立护理单元绩效考核管理信息系统对护理单元的工作质量工作效率工作效益等进行管理结果本系统的使用可使护理单元的绩效考核更加准确客观科学结论护理单元绩效考核管理信息系统具有科学简便快捷等特点可提高护理管理人员工作效率对提高护理人员工作积极性有着重要作用关键词护理单
特别策划 护理绩效管理 Special Planning 护理单元绩效考核管理信息系统的 开发与应用 樊落 齐海燕 席淑华 王建军 [ 摘 要 ] 目的:开发并应用护理单元绩效考核管理信息系统,使护理单元绩效考核管
您可能关注的文档
- 行政院及所属各机关公务人员平时考核要点-nctupersonneloffice.doc
- 行政院及所属各级政府机关公立学校公务人员升任评分标准表.doc
- 行知小学教学过程考评奖发放方案-嘉兴行知小学.doc
- 杭州红十字会医院规培协议书.doc
- 杭州老板电器股份有限公司2016年半年报告摘要.pdf
- 杭州企业社会责任评价体系-中国企业社会责任指引.doc
- 杭州物业管理项目主任经理考核记分内容与标准2016版.pdf
- 航海模拟器-大连海事大学研究生院.doc
- 好奇的乔治-去海边这是乔治他和好朋友——黄帽子-netsuite.pdf
- 合肥工业大学关于2013年考核工作的实施意见-计算机与信息学院.doc
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)