慈幼工商92学年考核等级区分分析表.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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慈幼工商年度考核等分分析表等分及金金一分分以上金元二分分以上金元三分分以上金元四分分以上金元五分含以下不金年度分後之各等分布情形一人若比照估元二人若比照估元三人若比照估元四人若比照估元以上合元五人若比照估元考本年度考核人教人人工友人待考核人教官人合人不年年人代理教高大益算金金年度各人比例尚未估算以上考人事室慈幼工商年度考核加扣分比依本校八十九年十月二十五日董事第九五次通之教考核法加扣分依考核法理配合下列定比教各室主任全教及所二主管群科主任及依分教部份以教等五位主任之平均分算各主任一主管加扣分上下

慈幼工商92學年度考核等級區分分析表92.8.1-93.7.31 等級區分標準及獎金金額一級：86.1分－88分以上（獎金萬元）二級：84.1分－86分以上（獎金萬元）三級：82.1分－84分以上（獎金萬元）四級：80.1分－82分以上（獎金萬元）五級：80分（含）以下不發給獎金 92學年度評分後之各等級分布情形一級：13人＊若暫比照評估為萬元二級：20人＊若暫比照評估為萬元三級：16人＊若暫比照評估為萬元四級：17人＊若暫比照評估為萬元（以上合計為萬元）五級：25人＊若暫比照評估為 0萬元