有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
独山子石化公司矿区服务事业部职工医院企业标准人力资源部制度操作服务人员绩效考核管理规定第页共页范围定义是针对所承担的工作应用科学的定性和定量的方法对行为的实际效果及其对的贡献或价值进行考核和评价职责管理管理内容与要求编制张永纲审核王桂华批准艾尼白版本批准导小组对年度绩效考核结果进行审核并提出处理意见医院绩效考核领导小组组长王重副组长艾尼白马木提王勇吴兴锋成员王桂华陈萍范永杰周茹玲付丽萍马丽霞绩效考核的内容主要包括工作业绩技术业务水平和工作表现三个方面工作业绩权重技术业务水平权重工作表现权重工作业
独山子石化公司矿区服务事业部职工医院企业标准 Q/SY DSKF G 02. 人力资源部.制度.05—2008 操作服务人员绩效考核管理规定 （第1页，共8页） 1 范围 定义是针对所承担的工作应用科学的定性和定量的方法对行为的实际效果及其对的贡献或价值进行考核和评价。职责管理）管理内容与要求 编制：张永纲 审核：王桂华 批准：艾 尼 白 版本：A 批准：2008—01－2008—01－2008—01－ 导小组，对年度绩效考核结果进行审核，并提出处理意见。 医院绩效考核领导小组： 组 长：王重 副组长：艾
文档评论（0）