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策略工需求管理落人力源管理推行效考核措施吸引留用人才在工作幸福生活回保障健康安全目落境教育中信研究所所台中分所及高雄分所行政院工委年品核系核金牌且膺竿位行政院工委年推行工安全生良位良台北市政府安全行政院生署民健康局健康自主之健康章健康促章菸害防制章中信企社任告策略工需求我工是公司最重要的以及合作夥伴因此我尊重每一位工用有性年族群的差薪也秉持同工同酬的原我致力於提升境重工的益尊重工的意注意工的需求且持化工之的通管道工概和年中信工人其我尊重工的益通工除了享有中有名工新招募工人工提案申加入工之利外依流
S 策略 關懷員工需求 M管理 落實人力資源管理 推行績效考核 A 措施 吸引與留用人才 樂在工作幸福生活 R回應 保障職業健康與安全 T 目標 落實環境教育 ● 中華電信研究所所屬台中分所及高雄分所,雙獲行政院勞工委員會 「2010年訓練品質評核系統(TTQS) 評核」金牌,且膺選為標竿單位 ● 榮獲行政院勞工委員會頒發98年推行勞工安全衛生優良單位優良獎
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