2009年度党风廉政建设目标责任考核细则.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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年度党风廉政建设目标责任考核细则项目考核内容考核项及评分标准基分得分一组织领导按党委要求部署党风廉政建设和反腐败工作与重点工作同部署同落实同考核考核每半年组织一次分未签订目标责任书扣分未分解责任到人扣分考核少次扣分按实际落实工作质量分好分中分差分给予评分本单位党风廉政建设和反腐败工作有计划有分工有检查有总结推进惩防体系建设分无领导机构扣分无工作计划无分工无检查无总结缺项扣分无惩防体系建设制度内容扣分按实际落实工作质量分好分中分差分给予评分党委总支每季度专题研究一次本单位党风廉政建设形势年终向分公

2010年度党风廉政建设目标责任考核细则项目考核内容考核项及评分标准基分得分（一）组织领导 1、按党委要求部署党风廉政建设和反腐败工作，与重点工作同部署、同落实、同考核；考核每半年组织一次。(3分) 1、未签订目标责任书扣1分，未分解责任到人扣1分，考核少1次扣1分。（按实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分） 8 2、本单位党风廉政建设和反腐败工作有计划、有分工、有检查、有总结；推进惩防体系建设。(3分) 2、无领导机构扣0.5分,无工作计划、无分工、无检查、无总结，缺1项，扣0.5分。无惩防体系建设制度内容扣0.5分。（