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专题:Office人际潜规则高人气下属PK大气场上司 职场，可能需要“宫心计”，抑或是“政治谋”，但更多时候，是一种合纵连横的“社交力”。这一次，我们追寻职场中的几对不同组合，看前辈新人、老板下属，以及不同级别的员工之间如何运用智慧和心灵的力量，互相鼓励，互相支招。如果职场之路也有所谓“潜规则”，那便是――与人同行才能走得更顺…… 曾经有一则这样的职场寓言：A对B说，“我要离开这个公司。我恨这个公司”B建议道“我举双手赞成你报复!!破公司定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问，“为什么?”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦”A淡然笑道“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。” 其实，这也正是B的初衷。工作，永远只有当付出大干得到时，老板才会看到你的能力，也才会给你更多的机会。职场就是这样，它隐藏着许多潜规则需要遵守，也有待挖掘。职场没有最好，只有更好，一如《杜拉拉升职记》里那句经典对白，“没有人是无法替代的。” 职场并不需要一个整天铆着劲儿不是和别人较劲就是和自己较劲的“斗土”，真正在职场上不败的是一些“麦兜”，好像资质平凡甚至还有那么点“钝”，这种“钝”正是日本作家渡边淳所说的“钝感力”， 种“迟钝的力量”，帮助人们从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，是一种“赢得美好生活的手段和智慧”。 你得学会找前辈! 永远都不要忘记总结自己，第一天都提醒自己和更强的人差距在哪里…… 媒体行业 光鲜背后是竞争压力和高强度，想脱颖而出，个人条件、人脉背景和运气三者缺一不可。 ICS主持人(右) ICS主持人(左) 若是在2010年5月1日之前，或许还有许多人不认识何健，那么现在这个比例已绎跌到了10％以下，作为世博开幕式的英文主持，何健在ICS的“一哥”地位一目了然，但是和后辈李思哲开起玩笑来，却颇有点“没大没小”的味道。说到对前辈的印象，思哲笑言：“他是那几年出类拔萃的帅哥”何健出名的原因据说有两个：第是他的专业知识非常丰富，当年主持体育节目的时候就被称作“体育知识的百科书”，其二就算不上太正面了，因为“脾气大”!何健说他审稿的时候骂人最凶，两句经典名言“你可以动一点脑筋吗?”和“你可不可以让我从你的东西里学到一点东西?”对于这两句名言，李思哲的评价是-“常把同事吓得抖三抖。” 如何从人才堆里“突围” 据说天蝎座是职场上最容易成功的星座， 方面受好强的先天工作狂性格影响，另一方面则因为善于等待有利于自己的时机。巧得很，何健和李思哲恰恰都是天蝎座。而这样的天蝎座性格在高强度、高竞争的电视行业被发挥得淋漓尽致。 问何健，什么样的人最容易在电视台脱颖而出，他的答案“很标准”：善于向前辈学习的人。在上海的主持前辈中，何健最佩服曹可凡，因为曹可凡教会了他怎样才能做到真正驾驭采访。现场采访，充满变数，精心准备几页纸的问题，都有可能用不上，但只要事先对采访对象研究得深入彻底，主持人依然可以把访谈进行得有声有色。“永远都不要忘记总结自己，每一天都提醒自己和更强的人差距在哪里。”每天的休息时间，何健都会看一两部电影，他总会从摄像的角度钻研电影，又把这一切运用到电视中。 说到如何职场“突围”，思哲则强调了“坚持”二字――与她大学同班的50人中，坚持做英语主播的也不过两人而已。“我们是英语播音专业，不过大多数同学都放弃了做主播，留下来的也是中文主播居多，毕竟中文的受众面大。”思哲从大二开始在电视台实习，从记者转为主播，还播报了一年中文新闻，从采访、写稿到剪辑、导播，几乎每个岗位她都亲身经历过，最终才成为今天的英语主播。这个过程有时辛苦得让人落泪，她却说“坚持下来一切也都值得。” 寻找和自己贴近的学习对象 回想起刚刚出道的自己，何健审慎地评价为“有活力，可以培养。”而对于思哲新手时的表现，他则大为赞赏“聪明，有自信!”ICS整整两年的世博会专题报道、亲密无间的团队合作。把思哲磨炼成了独当一面的女主播，从何健这个与自己年纪相仿的“前辈”身上也偷师到了不少，而后者也将在世博期间成为她的搭档，其同报道184天的世博专题。说到把何健看作“前辈”这件事，思哲有着智者的心态比自己优秀的都算前辈。“我们年纪差不多，星座也一样，但何健的英语主持经验比我丰富很多。在工作中寻找和自己贴近的学习对象，是一个很简单的窍门。也许有人会觉得同事本来就是