积极践行创先争优承诺.PDFVIP

长治市城区： 改选工作中出现的新情况、新问题，才能确保换届工作 积极践行 “创先争优”承诺 的顺利完成。才能扩大党 内民主、增强党的群众基础， 实现党员、群众、组织 “三满意”。 在深入开展 “创先争优”活动中，长治市城区推行 了以 “党组织 向党员和群众承诺 、党员向党组织和群 洪洞县 ： ． 众承诺，领导点评、群众评议”为主要内容的 “双向承 创新干部初始提名方式 诺、公开评议”制度。为激发党员履职践诺的动力，让 承诺不成为 “空头支票”，全区各级党组织和广大党员 2010年以来，洪洞县坚持重民意、重社会公论、重 按照承诺的目标任务和工作措施 ，进一步明确每件实 平时考核、重工作政绩的原则，拓宽初始提名渠道 ，探 事的完成时限，建立健全实事办理月报制、月通报制等 索实践了 “八要素”干部提名方式。 “八要素”干部提 制度，使责任落实到位。同时 ，各级党组织和党员还把 名方式就是综合本单位会议投票推荐 、个别谈话推荐、 转变工作作风、真抓实干贯穿于工作的始终，把加强作 全县正科级以上干部推荐 、两年度工作测评 、年度考 风建设作为落实承诺 内容的有效保障，形成了 “想干 核、县直职能部门工作排队、工作实绩记载和任职资历 事 、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。通过深入开 等八方面因素，全面分析，综合评价，确定干部人选。通 展 “双向承诺 、公开评议”活动 ，进一步激发了各级党 过 “八要素”提名方式调整配备干部，在全县范围内树 组织创先争优的工作热情，增强了广大党员的责任意 立了正确的用人导向，激发了干部干事创业的积极性， 识。现在，“主动服务群众、自觉维护党员形象”已成为 提高了选人用人的公信度 ，同时也推进了干部人事制 长治市城区广大党员的共识，正凝聚成推动全区转型 度的改革。 (洪洞县委组织部) 跨越发展的强大动力。 (祝 伟 ) 点评：国以人兴，政 以才治。干部选拔任用工作历来 点评 ：在党的基层组织和党员中深入开展 “创先 事关人心向背和事业兴衰，通过 “八要素”提名方式调 争优”活动，对于激发党组织和党员的生机活力具有 整配备干部。为提高选人用人质量提供了有力的制度保 重要的意义。但工作做得好不好，承诺兑现得行不行 障，这样才能让想干事者有机会、敢干事者有舞台。 最终还得看群众满意不满意。 昔阳县 ： 汾西县 ： 加强 “大组工网”建设 基层党组织换届突出 “率、实、细、严” 为加快推进组织系统信息化工作，加强组织部门 2010年冬以来，汾西县在基层党组织换届过程中， 自身建设，昔阳县立足实际，按照 “建设好、管理好、运 突出 “率、实、细、严”。一是强化领导突出 “率”。汾西 用好”的要求 ，稳步推进 “大组工网”建设工作。一是 县委高度重视，认真组织实施，并在乡村两级成立工作 成立了 “大组工网”建设领导小组，制定出台了 《昔阳 领导组 ，制定选举工作进度表，形成了科学的工作机 县 “大组工网”建设实施方案》，明确了岗位职责，并 制。二是认真摸底突出 “实”。县委对全县 152个机关 指定 1名具有一定专业水平的同志负责网络建设、管 事业单位党组织 ，29个企业党组织的任期、负责人任 理工作，按标准配齐了基础配套设施。二是