2017年公共课程《专业技术人员权益保护》考试题86分.docVIP

2017年公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题 一、判断题(每题2分) 1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。 ?正确 ?错误 2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ?正确 ?错误 3.职称制度就是专业职务制度聘任制。 ?正确 ?错误 4.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。 ?正确 ?错误 5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。 ?正确 ?错误 6.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 ?正确 ?错误 7.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。 ?正确 ?错误 8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 ?正确 ?错误 9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权 ?正确 ?错误 10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 ?A一个月 ?B两个月 ?C三个月 ?D四个月 12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） ?A一个月 ?B两个月 ?C三个月 ?D四个月 13.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。 ?A5 ?B10 ?C15 ?D20 14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。 ?A6 ?B7 ?C8 ?D9 15.劳动法规定，试用期不得超过（）个月。 ?A3 ?B6 ?C9 ?D12 16.不属于劳动合同必备款项的是（）。 ?A合同期限 ?B劳动保护和劳动条件 ?C劳动纪律 ?D试用期限 17.不属于职工福利范围的是（）。 ?A生活福利设施 ?B福利补贴 ?C文化娱乐设施 ?D困难救济 18.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。 ?A可以多次约定试用期 ?B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 ?C只能约定一次试用期 ?D不能超过三次 19.发明专利权保护期限为（）年。 ?A5 ?B10 ?C20 ?D30 20.建立股份有限公司的最低注册资本是( ) ?A500万 ?B1000万 ?C800万 ?D2000万 三、多项选择(每题3分) 21.下列哪些项属于劳动权益（）。 ?A劳动报酬权 ?B劳动安全权 ?C公正管理权 ?D学术自由权 22.下列哪些项属于专业权益（）。 ?A职业培训权 ?B执业权 ?C能力认证或评价权 ?D知识产权 23.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（）事项。 ?A培训 ?B保守秘密 ?C补充保险 ?D福利待遇 24.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 ?A临时性 ?B辅助性 ?C安全性 ?D替代性 25.著作权包括（）。 ?A人身权 ?B隐私权 ?C财产权 ?D自由权 26.因工伤发生的下列（）费用按照国家规定由用人单位支付。 ?A治疗工伤期间的工资福利 ?B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 ?C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 ?D住院伙食补助费 27.不列入工资总额的是（）。 ?A计划生育独生子女补贴 ?B自然科学奖 ?C技术改进奖 ?D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费 28.下列哪些情形不能认定为工伤( )。 ?A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 ?B自残或者自杀的 ?C醉酒导致伤亡的 ?D患职业病的 29.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（）。 ?A班主任津贴 ?岗位津贴 ?C农村学校教师补贴 ?D教育教学成果奖励 30.工资集体协商一般包括（）。 ?A工资协议的期限 ?B工资分配制度 ?C工资标准 ?D工资分配形式 31.工资集体协商本着（）因素。 ?A地区、行业、企业的人工成本水平 ?B地区、行业的职工平均工资水平 ?C当地政府发布的工资指导线 ?D本地区城镇居民消费价格指数 32.专利保护权的保护对象是（）。 ?A发现 ?B发明 ?C实用新型 ?D外观设计 33.合同订立权包括订立权中的（）。 ?A平等权 ?B保护权 ?C参与权 ?D知情权 34.个人责任包括（）。 ?A权益意识 ?B实现义务 ?C法律意识 ?D维护行为 35.专利权的特点（）。 ?A无限性 ?B地域性 ?C时间性 ?D专有性 36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有( ) ?A年薪制 ?B技能工资 ?C灵活福利 ?D员工持股计划、期权制 37.不属于侵