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常熟筹备组招聘岗位及任职条件 1、职位：支行副行长（分管批发） 职位描述： 对支行行长负责 协助支行行长管理批发客户经理团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系 负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展 保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求 协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见 严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险 任职条件： ???? 大学本科及以上学历 ???? 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 ???? 具备团队管理能力 ???? 具有广泛而良好的产品知识与经验 ???? 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 2、职位：支行副行长（分管零售、运营） 职位描述： 对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展 落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见 对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见 制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度 负责分管员工的劳动组织管理 协助支行行长，做好对外联络工作 任职条件： 大学本科及以上学历 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 3、职位：营业部总经理/副总经理/总经理助理 职位描述： 对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定 选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行 对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂 组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责 负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责 负责营业部的对外联络工作 负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作 任职条件： 大学本科及以上学历 商务或金融专业尤佳 熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 八年/六年以上银行相关工作经验 具备团队管理经验 4、职位：营运经理/营运经理助理/营运主任 职位描述： 对分行业务营运部总经理和支行行长负责 按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度，组织和实施营业网点柜面业务 负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题 负责柜员的管理工作，对柜员进行业务培训和指导，提高柜员的业务水平和专业技能 负责对柜面业务合规、合法性进行检查 负责柜面业务的反洗钱工作的管理 任职条件： 大学本科及以上学历 四年以上银行柜面会计支付结算工作经验，二年以上营业网点柜面业务管理经验 熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作 5、职位：主办柜员 职位描述： 负责营业部现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴； 负责职责范围内业务印章的保管和使用； 负责按照行内反洗钱业务的相关规定进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作； 负责同城票据交换业务的清算打码，保证提出数据准确无误； 负责职责权限内柜面业务的审核和授权； 负责营业部自助设备的清机、加钞工作； 负责柜员日常业务传票、报表及各类业务资料的保管、登记及上缴； 负责业务信息资料的统计、分析、报告，协助编制人民银行及外管局有关的报表； 协助营运经理对柜面业务进行管理并完成其交办的其他工作事项。 任职条件： 大学