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旅行工效估度之研究志成蔡祥王月朝科技大休事管理系所主任兼所朝科技大休事管理研究所士班摘要在面日益激烈的今天不善效不佳生力低落的企企如何善加利用的人力源透有效的效估方式提生力使企能立於不之地乃是各企所重的一大人力源活在旅行效估亦日益成旅行人力源管理的主要有重要的地位本研究目的在於一解旅行各部工效估的度效估的作二探究旅行主管人在效估所秉持的基本及定性因素三解工效估公平性目的性接受性的看法及分析本研究透卷查分析策性思考期旅行人力源向初探性思考分析及解行研究字工效度工作足公平性壹研究目的效估是指衡量工的
旅行業員工對績效評估態度之研究
Study an employee performance appraisal of travel agency
*黃志成 ** 蔡進祥 **王月鶯
cchuang@.tw tsaitien@ yeahyin@.tw
*朝陽科技大學休閒事業管理系所主任兼所長 **朝陽科技大學休閒事業管理研究所碩士班
摘 要
在面對競爭日益激烈的今天經營不善、績效不佳、生產
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