彰化县政府人事处所属人事机构人事业务绩效考核实施计画.DOCVIP

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2017-09-06 发布于天津
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彰化县政府人事处所属人事机构人事业务绩效考核实施计画.DOC

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彰化政府人事所人事人事效考核施壹依行政院所各人事人置管理要第人事效考核考核象本所各人事考核期程每年月日起至同年月日止肆考核目及配分人事占考核成一量能照服人及主要例行性人事目核整性的工作效二其他效前量能目以外的其他工作效如特殊新革研究展建等均可心服占考核成服象所人事工作相之心具事平考核占考核成按平考核具事理核含公文及疏失特及本推等伍分比各人事依模及制分一行政取前名其中人事室制人及人以下之人事至少名二校人事室制人以上人事取前名三校人事室制人人事取前名其中班班以下至少名作方式本年度各人事人事效考核作方

彰化縣政府人事處所屬人事機構人事業務績效考核實施計畫壹、依據：行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點第陸點「人事機構業務績效考核」。貳、考核對象：本處所屬各人事機構。參、考核期程：每年1月1日起至同年12月10日止。肆、考核項目及配分：人事業務：占考核總成績60％(一)業務量能(40%)：參照服務人數及主要例行性人事業務項目評核整體性的工作績效。(二)其他績效(20%)：前開業務量能項目以外的其他工作績效，如特殊勞蹟、創新變革、研究發展、參與建議…等均可。貼心服務：占考核總成績10％，針對服務對象，所為與人事工作相關之貼心關懷具體事蹟。平時考核：占考核總成績30％，按平時考核