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立中山大用行政人成考核施要本校年度第期第次行政修正通本校年度第期第次行政修正通本校年度第期第次行政修正通本校年度第期第次行政修正通本校年度第期第次行政修正通本校年度用行政人成考核查修正通年月日年度第期第次行政修正通一目的汰劣活化人力用提升工作效特依立中山大用行政人管理要第廿一定定本要二考核象依立中山大用行政人管理要用之用行政人三考核一年成考核於每年年考核其年一月至十二月任期之成二另予成考核於同一考年度任至年六月以上未一年者之成考核四考核等第分及依下列定一年成考核分甲乙丙四等各等分如下等九十分以上
國立中山大學約用行政人員成績考核實施要點
96.3.16 本校95 學年度第2 學期第2 次行政會議修正通過
98.9.30 本校98 學年度第1 學期第3 次行政會議修正通過
99.4.21 本校98 學年度第2 學期第5 次行政會議修正通過
100.10.26 本校100 學年度第1
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