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业务发展部市场营销主管职务说明书 档案编号： 一、基本资料 1、职务名称：市场营销主管 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：交易与管理部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人： 二、工作概要 2.1 岗位目的 负责ZHC公司市场营销工作。　 2.2 职务说明 编号 工作内容 消耗时间 组织开展市场调研； 市场营销规划的制订； 市场营销活动的策划； 推动分支机构市场营销活动的实施； 市场宣传活动的统筹安排及总部与分公司宣传进度的协调； 外部培训活动的组织； 市场定位与市场细分的分析； 营业部布点分析； 行业竞争对手研究； 领导交办的其他工作。 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 2.3 职务权责 编号 权限 编号 责任 1、对公司营销工作的建议权。 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 对营销活动的有效实施负责； 对外部培训工作的有效开展负责。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 三、任职要求 3.1 教育与培训 最 低 学 历 　 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他： 所需专业 主修专业： 1、市场营销 2、企业管理 相关专业： 1、经济 2、 所需培训科目 1、期货知识培训 2、营销知识培训 3、 4、 5、 6、 所需培训时间 1、 A A 一个月以下 2、 A B 一至三个月 3、 C 三至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6、 F 两年以上 3.2 经验与技能 工作经历 与 经 验 1、市场营销工作 3 年以上 2、培训工作 1 年以上 3、 年以上 4、 年以上 　 专业能力 营销组织能力； 公关策划能力； 演讲能力； 资历凭证 1、 2、 3、 4、 一般能力 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 4 创新能力 2 计划能力 2 资源分配 2 管理技能 2 组织人事 4 时间管理 3 人际关系 2 协调能力 2 群体技能 2 谈判能力 2 冲突管理 2 说服能力 2 公共关系 2 表达能力 2 公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 2 分析能力 2 判断能力 2 实施能力 2 　1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求 3.3 个体特征 兴趣爱好 项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低