技能标兵评选方案.docVIP

关于技能标兵评选办法（方案） 总经理： 为进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，全面提升酒店的运行质态和管理水平，酒店决定在全店范围内，开展技能标兵评选工作。现将评选工作的有关事项汇报如下： ???? 一、评选范围：酒店各部门主管级别以下员工（不含主管），入酒店不满3个月员工不参加评选。 ???? 二、评选原则： ???? 1、技能标兵人选应以各部门基层员工为主，管理人员不参加评选。 ???? 2、技能标兵人选应能够获得多数员工的认同。 ???? 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 ???? 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有必威体育官网网址要求的事宜不能外泄。 三、评选条件： 对自己负责的区域卫生达标，用品用具准备齐全，摆放整洁美观。 品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬。 有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合。 仪容仪表干净，整洁，精神饱满，面带微笑。 完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行酒店各项管理制度、规程。 全月没有受过书面警告及处罚。 在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面取得一定的成绩，为酒店创造良好效益或做出了较大贡献。 四、评选办法和要求： ???? 1、评选工作由办公室组织牵头，以各部门为单位对本部门员工进行评选推荐。要求各部门在总结员工个人全月工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。 ???? 2.各单位应于 年?? 月?? 日前将推荐人选名单和书面推荐材料报办公室，报酒店总经理评核、审定。 ???? 六、奖励方式： ???? 经最后的研究决定，被选为技能标兵的人员每人奖励100元。年度累计当选六次技能标兵的员工即可晋升一级工资并具备晋升组长的参选条件。 请总经理审阅 前厅部 年 月 日