廉政集体谈话记录1.docVIP

廉政集体谈话记录 谈话时间：2014年1月7日 谈话地点：局8324会议室 谈话人：市局长 谈话对象： 谈话内容： 一、共同分析了局当前廉政形势 （一）分析了业务工作中的风险点。当前在业务工作中主要存在两个方面的风险点：一是基金使用方面。主要包括受理、审核、复核等环节。要进一步规范经办机构业务操作。要重点关注监督统筹区内基金的使用情况。二是审批权限方面。主要包括行政许可工作，要严格按照受理、审核、报批、发证的程序规范行政、依法行政。 （二）分析了AB岗的落实情况。局各服务岗位，特别是与群众关系密切的工作岗位，都建立了AB岗工作制，在日常工作中也有较好的落实。但在岗位的设置还需要更趋于合理，工作职责的明确还需要进一步细化量化，AB岗责任人的合作和配合情况考核还需要进一步明确，以提高岗位工作效能和服务质量，确保限时办结制、首问负责制等制度的有效落实。 （三）分析了班子成员及职工的廉政建设问题。班子成员要认真落实“一岗双责”，带好队伍，管好人员，把反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实。对广大职工要经常开展谈心活动，及时掌握其思想动态，要丰富廉政教育形式，增强职工的廉洁自律意识。 总体上，局的廉政建设有制度、有措施，而且各项制度措施执行有力。风险点的设计科学合理，防控措施针对性强，基金开展了权限管理，建立了“内控、互控、监控”三位一体的内部监督控制体系，加强了廉政风险的防范。对中央的“八项规定”，班子成员带头自觉执行，没有出现违规行为。 二、对廉政建设提出要求 1．切实履行“一岗双责”。 班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，工作中把业务工作与思想政治工作和廉政建设工作有机结合起来，认真做好全体干部职工的廉政教育和廉政监督工作，做到“两手抓、两手硬”，使“一岗双责”真正落到实处。要树立一个观念，抓廉政建设和反腐倡廉工作，是对各级干部最大的爱护和关心。 2．班子成员要以身作则。要带头加强理论学习，自觉增强廉洁自律意识；要带头遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和党风廉政建设有关制度规定；要带头转变作风，转变观念，强化服务意识，自觉践行党的群众路线。 3．要加强基金管理。要进一步规范业务经办，完善基金支出各重点环节的监管制度，切实增强现有制度的执行力度；对现行政策要进一步调研评估，调整完善，既要保障基金的安全使用，又要提高基金促进 的使用效率。 2