- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全国警察机关升迁序列表第七序列以下职务人员升迁评分标准表
全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員陞遷評分標準表(甲表)
項目 評比項目 評分
標準 說明 共同選項(遷調積分,占陞職積分80%) 學歷 國中(初中、初職)以下畢業 1 本項目之評分最高以十一分計 一、一人具有二種以上學歷或學位者,祇計其最高學歷或學位之分數。
二、學歷之認定,以教育部或國防部(軍事學校)學制為準。專科以上學校之學歷凡經教育部立案或認可者,不分國內外,計分相同。
三、本辦法發布施行之前,曾受四個月以上未滿一年及一年以上未滿二年之警官學校或警察大學養成教育者給三分;曾受二年以上未滿三年及三年以上未滿四年警官學校或警察大學養成教育者均給五分。 高中(職)畢業 2 警察學校或臺灣警察專科學校警員班之養成教育畢業 3 專科學校畢業 5 大學(獨立院校)畢業 7 具碩士學位 9 具博士學位 11 考試 初等考試、特種考試警察人員考試五等考試、雇員升委任考試或其相當之考試及格 1 本項目之評分最高以五分計 一、初等考試、特種考試警察人員考試五等考試、雇員升委任考試或其相當之考試及格,其性質與現職不相當者計O五分。
二、普通考試、特種考試警察人員考試四等考試或其相當之考試及格,其性質與現職不相當者計一分。
三、高等考試三級考試、特種考試警察人員考試三等考試、警正警察官升等考試、委任升薦任考試或其相當之考試及格,其性質與現職不相當者計二分。
四、高等考試二級考試、特種考試警察人員考試二等考試、警監警察官升等考試、薦任升簡任考試或其相當之考試及格,其性質與現職不相當者計三分。
五、高等考試一級考試、特種考試警察人員考試一等考試或其相當之考試及格,其性質與現職不相當者計四分。
六、應國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈合格,計四分。
七、一人取得二種以上考試及格者,祇計其最高考試及格之分數。 普通考試、特種考試警察人員考試四等考試或其相當之考試及格 2 高等考試三級考試、特種考試警察人員考試三等考試、警正警察官升等考試、委任升薦任考試或其相當之考試及格 3 高等考試二級考試、特種考試警察人員考試二等考試、警監警察官升等考試、薦任升簡任考試或其相當之考試及格 4 高等考試一級考試、特種考試警察人員考試一等考試或其相當之考試及格 5 年資 非主管職務年資每滿一年 1.2 無上限 一、以任現職或同一陞遷序列職務為限。
二、主管職務,指擔任主管職務、代理主管職務或兼任本職相當之主管職務,並依待遇支給規定,得支領主管職務加給之年資。
三、未滿一年者按月數比例核計給分,未滿一個月,滿十五日者,以一個月計。
四、任現職或同一陞遷序列職務中,在邊遠地區服務,每滿一年除依本項目規定計分外另加○五分。邊遠地區單位,如附件四之一。
五、警察機關服務年資另加積分一覽表,如附件四之二。 主管職務年資每滿一年 1.8 考績 乙等 2 無上限 一、以任現職或同一陞遷序列職務之最近五年考績(成)為限;上溯自第六年起減半計算。
二、專案考績及考列丙等不予計分。
三、本項目所稱之考績(成)以年終考績(成)計算之,另予考績(成)減半計算。但因晉升官等當年另予考績者,不在此限。
四、前一年度之考績(成)在機關長官覆核後,未經銓敘部審定,准先依機關長官覆核之考績結果,據以核分,有考績等第變更經核定後,應將其積分複算修正,依規定程序重新核定。 甲等 3 獎懲 行政獎勵(懲處) 嘉獎(申誡)一次 +(-)0.1 無上限 一、以任現職或同一陞遷序列職務,自上年十二月三十一日上溯最近五年之獎懲為限,上溯自第六年起減半計算。
二、行政獎勵(懲處)及懲戒處分以有權核定機關發表命令之日期為準;餘以證書上所書明之日期為準。
三、以連續任職滿十年、二十年、三十年服務成績優良獲頒警察獎章(服務獎章),再以同一事由請頒服務獎章(警察獎章),僅採計警察獎章(服務獎章)計分。(採計獎章證書日期在先者)
四、懲戒處分以每案之議決為計算基準,即懲戒處分申誡包含申誡一次及申誡二次;記過包含記過一次及記過二次。
五、按本項目標準獎加懲減,其結果產生負分時,應倒扣共同選項總分。 記功(記過)一次 +(-)0.3 記大功(記大過)一次 +(-)1 褒狀一次;當選內政部或直轄市、縣(市)政府模範公務人員、傑出貢獻獎、警察機關、警察大學模範警察一次;獲直轄市、縣(市)政府級以上好人好事表揚一次;獲頒直轄市、縣(市)政府專業獎章一次 +1 獲頒服務獎章、中央部會級以上主管機關專業獎章、警察獎章一次(非依警察獎章條例第一條第一款至第九款獲頒者);當選行政院模範公務人員、公務人員傑出貢獻獎、全國十大傑出青年或女青年、全國模範警察一
您可能关注的文档
- 莫耳数的计算.doc
- 母亲一直在郊区的一个村里当会计.doc
- 目 录 第1 类:工业、科学、照相、农业、园艺、林业用化学品;未加工人造 .doc
- 目录 - 朝阳区妇幼保健院.doc
- 目录 - rinch热像仪.doc
- 目录 - 济南市市中区政府采购信息网.doc
- 目录 - 强迫症.doc
- 目录 一、 用途 二、 结构简图 三、 工作原理 四、 主要参数 五、 主要特点 .doc
- 目录 第一章 基础护理知识和技能 1 第一节 护理程序 1 第二节 医院和 .doc
- 目录 - 咸阳市.doc
- 全国矿产资源利用现状调查工作 - 中国地质科学院矿产资源研究所.doc
- 全国联网机构登记表.doc
- 全国乳腺癌筛查报告系统使用指南(09版).doc
- 全国水文情况统计报表制度.doc
- 全国疑似预防接种异常反应监测方案 - 国家药品不良反应监测中心.doc
- 全国主要港口引航员登轮点 - 中国船务代理有限公司.doc
- 全国医用设备(头部伽玛刀治疗学) 使用人员上岗考试参考资料 (内部 .doc
- 全科医学方向 - 南通大学医学院.doc
- 全民健康保险气喘患者医疗服务改善方案试办计画附件目录.doc
- 全球金融市场2014-0806 ------- 目录 ------- 一、欧美市场 美国7月ism .doc
文档评论(0)