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中国劳动关系学院课程大纲课程名称劳动关系学任课教师乔健课程性质专业核心课授课对象公共管理专业劳动关系方向级研究生学分学时学分学时课程简介课程目标讲授方式课程要求及考核方式为达到更好的学习效果学应保证出勤并积极参与课程讨论认真完成作业课程成绩构成课程成绩由两部分构成平时成绩出勤讨论作业分期末成绩闭卷考试分分教材及参考书目课程框架说明授课时间按照中国劳动关系学院学期的校历安排时间年月日主要内容案例讨论如何治理愈演愈烈的劳资冲突构建和谐劳动关系第二讲劳动关系结果环境和个体因素的影响时间年主要内容案例讨
中国劳动关系学院 MPA课程大纲 课程名称:劳动关系学任课教师:乔健课程性质:专业核心课授课对象:公共管理专业(劳动关系方向)2013级研究生学分学时:2学分,32学时 课程简介: 课程目标:3. 讲授方式: 课程要求及考核方式:为达到更好的学习效果,学应,保证出勤并积极参与课程讨论、认真完成作业。课程成绩构成:课程成绩由两部分构成:平时成绩(出勤、讨论、作业)40分 + 期末成绩(闭卷考试)60分 = 100分 教材及参考书目:Budd, John W., Labor Relations: striking a balance, 3rd ed. (Boston: McGraw-Hill/Ir
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