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必威体育精装版非贸付汇法规下的外籍
派遣模式涉税实务与风险管控
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第1页
内容提要
一．跨境劳务派遣常设机构判定与服务贸易对外付汇新政解读
二．跨境劳务派遣实物操作及风险管控
三．非居民纳税判定常见难点解析
四．主要跨境劳务派遣模式案例分析
第2页
一．跨境劳务派遣常设机构判定与服务贸易对外付
汇新政解读
第3页
主要议题
1. 跨境劳务派遣基本模式及对外支付常见问题
2. 跨境劳务派遣常设机构判定
3. 服务贸易对外付汇新政及其相关影响
第4页
1. 跨境劳务派遣基本模式及对外支付常见问题
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跨国公司跨境派遣安排
境外派遣企业 境外雇佣协议
对外支付 派遣协议 代垫费用收取
代垫工资
境外派遣企业在境外先支付报酬
►工资及奖金
►社会保险
►其他福利
境内接受企业 境内接受企业向境外偿还代垫报酬
►工资及奖金
►住房补贴
►子女教育费
►往返原常驻地差旅补贴
►其他福利
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以往对外支付代垫工资时面临的问题
向银行申请
对外支付代垫工资
单笔支付等值 单笔支付等值
3万美元以上 10万美元以上
税务局: 《对外 外管局: 《服务贸
支付税务证明》 易对外支付核准件》
第7页
新法规公布的影响和变化
►按照新法规改为“备案制”后是否为对外支付代
中国税务机关 垫劳务报酬提供了便利？
►审核申请资料的具体要求
►关注常设机构的判定
►对于对外支付代垫劳务报酬要求提交 《备案表》
外管局/银行 ►无需取得外管局核准
►对准予汇出的代垫费用期限的规定
第8页
2. 跨境劳务派遣常设机构判定
第9页
常设机构判定
► 《企业所得税法》： 非居民企业在中国
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