2017年会计继续教育测试题.docVIP

第1部分 判断题1.?企业内部控制审计报告应当与内部控制评价报告同时对外披露或报送。A、 对2.?企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略、信息沟通、企业文化、内部监督等应用指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价。?B、 错3.?企业实施内部控制制度就可以达到一切目标。B、 错4.?公司职责的分配、职权的下放和相关政策的制定为确立权利义务、内部控制以及明确个人的角色分工奠定了基础。?A、 对5.?专业部门、审计部门与内部控制部门缺乏良好的沟通机制将影响内部控制评价的客观性。A、 对6.?企业可以委托中介机构实施内部控制评价。为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所，可同时为同一企业提供内部控制评价服务。B、 错7.?企业内部控制评价部门应当根据经批准的评价方案，组成内部控制评价工作组，具体实施内部控制评价工作。评价工作组应当吸收企业内部相关机构熟悉情况的业务骨干参加。评价工作组成员应参与对本部门的内部控制评价工作。B、 错8.?内部控制缺陷包括管理缺陷和执行缺陷。B、 错9.?内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施并不是内部控制评价报告必需的内容。B、 错10.?根据内部控制评价的客观性原则，评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计与运行的有效性。?A、 对11.?企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告。A、 对12.?内部控制评价业务规划包括评估信息需求；确定业务的总体范围；建立项目团队，明确工作分工；和独立审计人员协作。A、 对1.?政府补助为非货币性资产的，应当按照资产的市场价值计量。?B、 错 1.?符合资本化条件的存货，发生的借款费用可以资本化。（ ）?A、 对 ?固定资产折旧方法变更应作为会计政策变更进行会计处理。B 1.?企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。A、 对2.?企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。A、 对3.?工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。B、 错 4.?设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。B、 错 5.?新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。A、 对6.?2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。B、 错 7.?企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。B、 错 8.?职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。A、 对9.?辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。B、 错10.?2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。A、 对11.?企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。A、 对12.?以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。B错1.?收入不包括为第三方或客户代收的款项，也不包括处置固定资产净收益和出售无形资产净收益。?A、 对2.?企业发生的销货退回，无论是属于本年度销售的，还是以前年度销售的，都应冲减退回年度的主营业务收入及相关的成本费用。?B、 错 3.?让渡资产使用权收入确认应同时满足下列三个条件：(1)相关的经济利益很可能流入企业;(2)收入的金额能够可靠地计量；(3)相关的成本能够确定。?B、 错4.?分期收款销售商品业务，应当按照应收的合同或协议价款的公允价值确定销售商品收入金额。?A、 对5.?企业只要将商品所有权上的主要风险和报酬转移给了购货方，企业就可以确认收入。?B、 错 1.?财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。A、 对2.?我国从2012年1月1日开始营改增。A、 对3.?年应税销售额超过规定标准的其他个人不属于一般纳税人。A、 对4.?增值税一般纳税人2016年5月1日后取得并在会计制度上按固定资产核算的不动产，以及2016年5月1日后发生的不动产在建工程，其进项税额应按照有关规定分2年从销项税额中抵扣，第一年抵扣比例为40%，第二年抵扣比例为60%。?B、 错 5.?进项税额是企业代垫资金，一定要加快货物的销售，才能把代垫资金收回来；收回了代垫资金，才能降低经营风险。A、 对6.?在中华人民共和国境内（以下称境内）销售服务、无形资产或者不动产（以下称应税行为）的单位和个人，应当缴纳营业税